Экономист по труду и заработной плате

Был больше месяца назад

30 000 ₽

63 года (родился 08 июля 1962), cостоит в браке, есть дети

Краснодар

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 42 года и 7 месяцев

- Июнь 1983 – работает сейчас
- 42 года и 7 месяцев
Начальник отдела организации труда и з\п, начальник отдела мотивации персонала, главный экономист
ООО РН-Краснодарнефтегаз, Краснодар
Обязанности и достижения:
Инженер ПТО, инженер, старший инженер по нормированию труда, экономист 2 категории группы экономического анализа, инженер, инженер 2 категории, инженер 1 категории, начальник отдела организации труда и заработной платы, заместитель начальника отдела кадров и социально-трудовых вопросов, главный специалист отдела мотивации персонала и оплаты труда

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Кубанский государственный университет
Факультет: Планирование промышленности
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительное образование: 1. Свидетельство о повышении квалификации Межотраслевого регионального центра повышения квалификации переподготовки кадров по курсу: «Управление организационными изменениями»-2001; 2. Свидетельство о повышении квалификации Межотраслевого регионального центра повышения квалификации переподготовки кадров по курсу: «Экономика»-2001; 3. Курс обучения «КонсультантПлюс/ Технология 3000»-2004; 4. Московский институт современного бизнеса «Коллективный договор на предприятиях ТЭК: правовая база, опыт и новые тенденции. Сложные вопросы заключения, изменения, контроля за исполнением условий договора и взаимодействия дочерних Обществ с компанией» -2008г.; 5. «Последние изменения в трудовом законодательстве. Практика применения трудового законодательства на предприятиях» 2010г. Профессиональные навыки: - осуществление руководства и координации деятельности подчиненных сотрудников, планирование работы специалистов отдела, контроль исполнения функционала, входящего в круг обязанностей специалистов; - отличное знание Трудового кодекса РФ, ГК РФ, федеральных законов РФ по направлению деятельности, современных HR – технологий, разработка и внедрение систем оплаты труда, оптимизации организационной структуры и штатного расписания; - участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата, фонд заработной платы); - организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшение условий труда, повышение его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепление дисциплины труда; - участие в разработке Коллективного договора и других локальных нормативных актов (Стандартов, положений), регулирующих вопросы управления персоналом компании и контроль за их исполнением. Обеспечение взаимодействия с профсоюзами, работающими на предприятии; - контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии, работа с обращениями и жалобами работников, улаживание конфликтных ситуаций; - применение норм трудового права при приеме работников на работу на условиях внешнего совместительства; - работа с договорами гражданско – правового характера; - взаимодействие с подразделениями организации, внешними структурами методическое руководство, помощь и консультирование дочерних предприятий Общества по направлению деятельности; - организация формирования управленческой отчетности по направлению деятельности. Участие в тендерах, подготовка тендерной документации; - учет и контроль рабочего времени (графики сменности, сверхурочная работа, неполное рабочее время, работа в ночное время, ненормированный рабочий день, работа в выходные и нерабочие праздничные дни); Личные качества: исполнительность, ответственность, инициативность, умение вести переговоры на всех уровнях, постоянное повышение профессионального уровня, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Компьютерные навыки: Знание программ Word, MS-Office, Excel, Internet, КонсультантПлюс.