Обязанности и достижения:
Анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда. Работа со штатным расписанием, контроль численности. Контроль затрат на персонал по статьям, анализ изменений. Анализ данных по труду и заработной плате на основе бюджетных форм по затратам на персонал, статистика изменений. Разработка и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников). Разработка и внедрение мотивации для руководителей. Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда, премирования работников. Работа с бюджетом БДР, БДДС (план, факт на год, квартал).
Подготовку расчетов для формирования проекта статей бюджета Общества на расходы по оплате труда работников, социальной направленности, обучения;
Учет и обеспечение своевременной отчетности по статьям расходов на оплату труда работников, социальной направленности, обучения персонала и других выплат социального характера.
Формировать и предоставлять ежемесячную, квартальную, годовую отчетность по:
фонду заработной платы;
фонду оплаты труда;
выплатам социального характера;
статистическая форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»