Обязанности и достижения:
Разработка годовых планов по труду и заработной плате предприятия, расчет ежемесячного премирования персонала, разработка положения о премировании рабочих и служащих, составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений. Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат. Отчеты по труду и заработной плате. Подготовка материалов (по ФОТ и заработной плате) к расчету тарифного регулирования.