Обязанности и достижения:
- участие в подготовке перехода на новую систему оплаты труда, гармонизация этой системы;
- разработка плановых показателей для предприятия и отдельных подразделений;
- составление отчетов по численности (в разрезе категорий и балансовых счетов);
- составление сводных ведомостей по текущему премированию всего предприятия;
- составление документов по повышению разряда (грейда) и очередной (внеочередной) оценке проф.статуса работников;
- расчет и контроль использования ФОТ;
- анализ заработной платы всех категорий работников;
- составление месячных, квартальных, годовых планов и контроль их выполнения;
- ежемесячная подготовка, составление и согласование всех форм отчетности (отчет по труду, технико-экономический отчет);
- составление распределения заработной платы по заказам;
- расчет, обоснование и подготовка отчетов по незавершенному производству;
- расчет и согласование цены на изделия согласно прямым и накладным расходам, составление калькуляций;
- подготовка документации для начисления аванса и заработной платы, расчет коэффициента трудового участия для бригад;
- расчет и обоснование стоимости нормо-часа сдельных работ;
- участие в разработке положений по стимулированию работников;
- учет и контроль получения и списания материалов;
- расчет норм времени согласно справочникам, технологическим процессам, проведение фотографии рабочего дня и хронометража;
- подготовка предложений по снижению трудоемкости;
- составление отчетности о составе заработной платы и норм времени;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- участие в начислении заработной платы (расчет нарядов на выполненные работы, подготовка ведомостей по премиям и надбавкам);
- подготовка и контроль прохождения приказов на отпуск;
- штатное расписание;
- помощь в разработке дополнений к трудовому договору.