Обязанности и достижения:
- расчет заработной платы в соответствии с положением об оплате труда;
- составление планов по участкам;
- проведение исследований производственных процессов с целью исключения непроизводительных потерь;
- контроль выходов работников на предмет соответствия требованиям ТК РФ, нормативным документам;
- работа со штатным расписанием;
- анализ показателей по труду и заработной плате, составление месячных, квартальных, годовых отчетов;
- составление графиков отпусков работников.