Обязанности и достижения:
- Расчет плановых и анализ фактических показателей по труду и заработной плате.
- Подготовка отчетной документации по выполнению показателей по труду и заработной плате.
- Ведение базы данных по труду и заработной плате.
- Ведение табельного учета.
- Анализ действующих систем оплаты и мотивации труда, материального и морального стимулирования.
- Участие в разработке положений по оплате труда и премировании работников.
- Разработка штатных расписаний.
- Участие в разработке должностных, рабочих инструкций и инструкций по охране труда.
- Разработка и внедрение норм времени.
- Разработки режимов труда и отдыха, графиков работ.
- Анализ использования персоналом рабочего времени.
- Контроль использования рабочего времени путем проведения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений.
- Проведение работ по аттестации рабочих мест.
- Участие в мероприятиях по оптимизации численности персонала.
- Подготовка приказов и других ЛНА.
- Контроль выполнения трудового законодательства, обязательств по трудовому договору.