Обязанности и достижения:
• Формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений;
• Разработка Положения об оплате труда и материальном стимулировании;
• Подготовка распорядительных документов (приказы, распоряжения, служебные и докладные записки);
• Проверка табелей учета рабочего времени, (фронтальная проверка соответствия);
• Разработка и утверждение графиков сменности (суммированный учет рабочего времени);
• Разработка и согласование должностных инструкций, инструкций по рабочему месту;
• Расчет заработной платы на основании штатного расписания, табеля учета рабочего времени, утвержденных систем мотиваций и отчетов по их выполнению (окладно-премиальная и сдельные системы оплаты труда);
• Расчет вычетов из заработной платы в соответствии с регламентом;
• Участие в разработке систем мотиваций;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилением контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
• Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, расценок, коэффициентов, доплат, надбавок;
• Контроль соблюдения режима труда и отдыха, трудового законодательства;
• Планирование и анализ ФОТ (в том числе анализ использования средств на оплату труда);
• Экономическая и статистическая отчетность.