Обязанности и достижения:
Расчет среднего тарифного коэффициента по категориям персонала. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, доведение плановых показателей до подразделений предприятия. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). Составление графика сменности. Разработка должностных инструкций. Подготовка приказов по личному составу за дополнительный объем работ. Планирование ожидаемого ФОТ на будущие периоды. Контроль за расходованием фонда заработной платы. Участие в подготовке показателей премирования. Составление статистического отчета по форме П-4. Анализ расхода фонда оплаты труда численности персонала. Расчет премиального фонда по подразделениям. Участие в процессе бюджетирования. Осуществление контроля за исполнением бюджета расходов на оплату труда.