Обязанности и достижения:
- расчет фонда заработной платы, численности работающих, расчет премиального фонда;
- контроль за расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- разработка коэффициентов к заработной плате;
- анализ фонда оплаты труда;
- составление бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств;
- установление норм времени и расценок, контроль за правильностью их применения;
- подготовка проектов приказов и других распорядительных документов.