Обязанности и достижения:
- расчет заработной платы (ведение электронного табеля учета рабочего времени, сдельная и повременная оплата труда);
- усовершенствование форм и систем оплаты труда;
- планирование фонда оплаты труда, разработка положения об оплате труда;
- анализ трудовых показателей;
- составление проектов штатного расписания;
- кадровый учет (оформление документов по приему, переводам и увольнению работников, предоставлению отпусков).