Обязанности и достижения:
Разработка и ведение штатного расписания (в т.ч.в1С).
Проверка правильности применения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием.
Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением.
Осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Расчет среднесписочной численности.
Проведение анализа организации и структуры заработной платы по категориям и профессиям работников.
Доведение до сведения работников условий оплаты труда (тарифных ставок, окладов, разрядов, нормативов и расценок работ, систем премирования).
Составление, контроль за обновлением должностных инструкций.
Разработка и доведение до структурных подразделений планов по труду и системы трудовых показателей.
Обеспечение правильности расчета заработной платы и составление необходимой отчетности.
Организация работы по нормированию труда, расчёту норм, внедрение утверждённых норм для расчёта численности и сдельной системы оплаты труда.
Организация и проведение наблюдений, фотографий рабочего дня с целью определения затрат труда и потерь рабочего времени.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.