Обязанности и достижения:
Расчет заработной платы спецконтигента. Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия. Формирование годового фонда заработной платы в целом по учреждению. Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации продукции. Составлени планов по организации труда предприятия, расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий. Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, из анализ, составление установленной отчетности. Работа по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Формулирование экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники.