Обязанности и достижения:
Прием и регистрация документов; ведение делопроизводства; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора школы; заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работника; составление и оформление трудовых договоров, ведение другой кадровой документации.