Обязанности и достижения:
 Привлечение партнеров и клиентов, сопровождение сделок
 Формирование стратегии компании в сфере управления персоналом
 Организация и планирование работы менеджеров по рекламе, распределение их обязанностей
 Своевременный поиск и качественный подбор персонала на различные позиции, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
 Организация обучения и развития персонала, в том числе разработка и проведение специализированных тренингов
 Определение порядка оплаты труда работников, поощрения по итогам работы