Обязанности и достижения:
Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом не-обходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Участие в разработке положения о премировании работников, условий ма-териального стимулирования, совмещения должностей. Работа по совер-шенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, мате-риального и морального стимулирования. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структу-рой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной пла-ты. Определение на основе действующих положений размеров премий. Ве-дение учета показателей по труду и заработной плате (расчет издержек на содержание персонала), анализ их и составление установленной отчетности. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Расчет заработной платы штатных работников и субъектов предпринима-тельской деятельности (расчет надбавок за высокое проф. мастерство, доп-лат за увеличенный объем работ, доплат по сдельному принципу, социаль-ных льгот).