Обязанности и достижения:
Выполнение экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности.
Выполнение работы по организации и нормированию труда.
Руководство отделом труда, прием персонала на работу, организация работы персонала, планирование фонда заработной платы, анализ фонда заработной платы, совершенствование системы оплаты труда.