Обязанности и достижения:
- Формирования Плана финансово-хозяйственной деятельности;
- Составление ежедневной, месячной, квартальной и годовой отчетности;
- Составление и ведение документов штатной расстановки, штатного расписания и тарификационных списков сотрудников более 100 человек.
- Контроль за расходованием фонда оплаты труда;
- Разработка и внесение изменение в положение по оплате труда и премирования работников;
- Статистическая отчетность (форма ЗП -образования, П-4).
- Планирование закупок:
Разработка плана закупок. Осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок. Размещение в единой информационной системе.
- Мониторинг закупок;
- Подготовка закупочной документации. Обработка результатов закупки, заключение контракта и его исполнение;
- Работа с первичными документами. Предварительный сбор данных о потребностях организации, ценах на товары, работы, услуг.
- Единая информационная система в сфере закупок и торговые площадки;(Количество проведенных аукционов более 16, заключение более 400 контрактов, работа на 5 площадках)
- Cводные таблицы (на уровне практического применения встроенных функций) диаграммы, умение работать с большими массивами данных.