Обязанности и достижения:
- анализ хозяйственной деятельности,
- анализ фонда оплаты труда,
- анализ средней заработной платы,
- ведение штатного расписания,
- составление и утверждение графиков рабочего времени,
- расчет заработной платы (бестарифная коллективно-сдельная и повременно-премиальная система оплаты труда);
- работа с первичной документации (акты формы КС-2, КС-3),
- списание материалов, топлива,
- проверка и согласование материальных отчетов,
- расчет компенсации командировочных расходов,
- участие в заключении договоров,
- анализ выполнения плана,
- расчет рентабельности структурного подразделения,
- подготовка первичной документации (счета фактуры),
- статистическая отчетность.