Обязанности и достижения:
Организация оплаты труда, мотивации персонала.
Ведение штатного расписания, организационной структуры управления.
Контроль соответствия данных об установленных окладах, профессиях/должностях действующему штатному расписанию.
Организация ведения кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством.
Организация предоставления работникам и пенсионерам организации льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных локальными нормативными документами.
Подбор, оценка и развитие персонала.
Формирование бюджета затрат на персонал, контроль за исполнением бюджета.
Контроль над использованием ФОТ, отчетная информация, анализ использования и причин, повлекших отклонение, мероприятия для устранения отклонений.
Предоставление документов в ходе проверок ГИТ, устранение выявленных нарушений.