Обязанности и достижения:
Ведение деловой документации, ведение учета корреспонденции,
контроль исполнения входящих документов, решение административно-кадровых вопросов, организация работы офиса, работа с оргтехникой. Прием и обработка телефонных звонков. Ежемесячная отчетность для руководства.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующими законодательными актами (прием, увольнение, перемещение, больничные, отпуска).
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Ведение базы данных по учету персонала компании.
Контроль над предоставлением работникам льгот и гарантий, связанных с условиями труда.