Обязанности и достижения:
Ежемесячное планирование фонда заработной платы; начисление сдельной оплаты труда рабочим – сдельщикам по установленным расценкам; расчет величины премирования по подразделениям на основании принятого Положения о премировании работников предприятия; разработка Положения об оплате труда работников предприятия и оперативное внесение в него изменений; расчет и анализ повышения уровня заработной платы, его документальное оформление; внесение изменений в штатное расписание предприятия; документальное оформление стимулирующих доплат и надбавок; подготовка статотчетности (форма П - 4).
Расчет калькуляций на изготовление продукции.