Обязанности и достижения:
- подготовка периодической отчетности, по труду и структуре фонда заработной платы, по численности, статистика, расчеты премии;
- планирование экономической деятельности предприятия, разработка положений по организации и оплате труда;
- контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, коэффициентов к заработной плате и надбавок (контроль штатного расписания)