Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций. Разработка и ведение штатного расписания. Контроль за расходованием фонда заработной платы, тарифных ставок, установлением разрядов оплаты труда и окладов. Расчет премиального фонда сотрудников предприятия. Расчет заработной платы. Составление отчетности по труду и заработной плате и статистической отчетности.