Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение новых положений по оплате труда, создание и изменения штатного расписания, разработка графиков режима работы, опыт в участии проведения аттестации рабочих мест, планирование фонда оплаты труда, анализ эффективности использования ФОТ и т.п.