Обязанности и достижения:
Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). В программе 1С: вносить в справочник "новые подразделения", "новые должности"; устанавливать и контролировать количество ставок по должностям, изменение окладов по должностям; подготовка проектов приказов на доплату, вознаграждений за особо важные задания и т.д. в разделе премии; формировать производственный календарь. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок, коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.