Обязанности и достижения:
(учет заработной платы) – 1300 человек
- составление и корректировка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы (Москва, Региональная сеть);
- разработка и внедрение мотивационных моделей для различных категорий работников;
- расчет и начисление всех видов оплаты труда (заработная плата, отпускные, больничные, социальный пакет, премиальные и процентные вознаграждения);
- сбор, обработка, консолидация и анализ информации по всем видам выплат, по численности персонала, ФОТ;
- постановка задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате;
- проведение мониторинга изменений законодательства в области организации и оплаты труда.