Обязанности и достижения:
Основные должностные обязанности:
• Составление графика рабочего времени сотрудников офиса;
• Составление и контроль соблюдения графика отпусков сотрудниками офиса;
• Подготовка сотрудников к аттестации и составление характеристик;
• Ведение профессиональных карт сотрудников, адаптационных карт новых сотрудников;
• Анализ профессиональной деятельности сотрудников, подготовка и проведение обучений;
• Подготовка и проведение дополнительных нематериальных мотивационных мероприятий: расширение полномочий сотрудников, составление удобного графика работы и т.д.;
• Анализ работы офиса: рентабельность, посещаемость, причины обращений, жалобы, время обслуживания, ожидания в очереди и т.д.;
• Аргументированное предложение идей для повышения эффективности работы офиса.