Обязанности и достижения:
- Руководство отделом продаж.
- Контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании, бизнес-процессов.
- Операционный контроль и финансовая отчетность, ведение документооборота.
- Анализ выполнения плановых заданий, расчет заработной платы сотрудников клуба.
- Управление коллективом, подбор сотрудников, обучение и развитие сотрудников, мотивация сотрудников.
В результате работы:
- доходы от дополнительных услуг выросли на 70%,
- количество клиентов возросло на 7%.