Диспетчер пульта центральной охраны

Был больше месяца назад

По договорённости

67 лет (родился 28 февраля 1958)

Петушки, готов к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 2 месяца

- Декабрь 1999 – январь 2015
- 15 лет и 2 месяца
Руководитель частного охранного предприятия
ООО ЧОП "Каскад".

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1979
Львовское высшее военно-политическое училище
Факультет: КПР
Специальность: Офицер-политработник
- Высшее образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Родился 28 февраля 1958 года в г. Згожелец Польской Республики. Образование высшее военно-политическое, окончил Львовское высшее военно-политическое училище в 1979 году. С 1979 по 1993 год проходил службу в Вооруженных силах на офицерских должностях. Не принял присягу на верность Украине и уволился из Вооруженных сил. С 1993 по 1998 год проходил службу в органах внутренних дел, куда был приглашен после увольнения из ВС РФ. Пенсионер МВД, подполковник милиции. С 1999 по 2009 год возглавлял созданное им частное охранное предприятие. С 2010 по 2015 год работал в должности начальника дежурной части и ПЦО (пульта централизованной охраны) частного охранного предприятия. За годы работы в государственных, общественных и бизнес структурах приобрёл определённый опыт в организации и слаженном функционировании подчиненных подразделений, прежде всего: - в умелом использовании основных методов управления: организационно-административных, экономических и социально-психологических; - в административно-правовой деятельности частного охранного предприятия, прежде всего, как физической охраны, так и с использование технических средств, предоставлении всей сферы охранных услуг, налаживания эффективного взаимодействия с органами внутренних дел и иными правоохранительными и фискальными структурами, реально влияющих на деятельность охранного бизнеса; - в финансово-экономическом руководстве бизнес структур, как на основной системе налогообложении, так и упрощённой; - во владение методами подборки и расстановки кадров, организации управления кадрами, социально-психологическими процессами в коллективе, методами оценки личностных и деловых качеств работников и результатов коллектив¬ной работы, методами организации воспитательной работы в коллективе, способами мобилизующего воздействия на коллектив.