Директор свинокомплекса, главный технолог, зоотехник

Был позавчера

По договорённости

41 год (родился 23 июня 1984)

Красная Яруга, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург и ещё 16 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

- Май 2013 – февраль 2014
- 10 месяцев
Руководитель подразделения
ОАО "Магнитный+", Курск
Обязанности и достижения:
В мае 2013 года поступило предложение от ОАО «Магнитный+» (1 200 свиноматок, 1 000 гол доращивания + откорма) на должность руководителя Тимского подразделения (32 человека в подчинении). Предварительно посетил хозяйство и столкнулся с полным упадком производства, начиная от генетики, персонала и заканчивая тем, что предприятие является банкротом (задолженность по з/п 5 месяцев). Но, рассмотрев, потенциал площадки я согласился, и принял предложения по восстановлению предприятия. Должностные обязанности: ∆ - Планирование производственной деятельности площадки – расчет оборота стада, потребности в ремонтном поголовье, планирование движения поголовья по участкам. ∆ - Возобновление, контроль и организация селекционной работы – подбор и обучение персонала, работа в селекционной программе PIC, планирование селекционной работы, разработка нормативной документации по выбраковке, стимуляции маточного и ремонтного стада, селекционному отбору и подбору ремонтного и маточного поголовья. Разработка мероприятий по улучшению возрастной структуры стада для поддержания максимальной продуктивности. ∆ - Организация работы по воспроизводству стада – разработка, апробация схем осеменения, апробация различных методов искусственного осеменения, апробация и внедрение различных материалов для искусственного осеменения (катетеры, разбавители для спермы, и т.п.). ∆ - Разработка нормативной документации – должностные инструкции специалистов зоотехнической и производственной служб, разработка положений о подразделениях, карт организации труда для всех категорий рабочих (зоотехническая служба, станция искусственного осеменения, участки осеменение, опорос, доращивания, откорма, слесаря производственных участков, цеха вынужденного убоя, цех утилизации биологических отходов). ∆ - Разработка, внедрение и контроль технологии содержания поголовья всех половозрастных групп – нормы кормления, поения, параметры микроклимата, плотность постановки, движение поголовья по участкам, ветеринарные и зоотехнические манипуляции. ∆ - Разработка форм зоотехнической документации и отчетности для всех производственных участков и зоотехнической службы, внедрение и контроль ведения документации и отчетности. ∆ - Участие в разработке штатного расписания, обоснование и расчет штатного расписания для подразделений производственной и зоотехнической служб. ∆ - Разработка и контроль соблюдения норм кормления, определение конверсии кормов, улучшение показателей конверсии, анализ результатов исследования кормов. ∆ - Участие в разработке, внедрении и контроле ветеринарно-санитарных правил и норм биобезопасности. ∆ - Участие в разработке и контроле лечебно-профилактических, противоэпизоотических и диагностических ветеринарных мероприятий. ∆ - Анализ результатов деятельности всех подразделений производственной и зоотехнической служб, анализ производственных показателей, разработка планов мероприятий по устранению отклонений от плановых показателей. ∆ - Бюджетирование деятельности подчиненных подразделений – составление и обоснование бюджетов зоотехнической и ветеринарных служб, бюджет кормом, ГСМ, ТМЦ, энергоносителей, контроль исполнения бюджета. ∆ - Планирование и контроль движения автотранспорта (12 единиц). ∆ - Разработка и контроль производственной программы по реализации товарного поголовья. ∆ - Составление отчетов по результатам деятельности предприятия и подразделений. ∆ - Работа с оборудование фирм Биг Дачмэн и Роксель. ∆ - Работа с программой Win Pig. Достижения: В кротчайшый срок, собрал всю необходимую информацию о сложившейся обстановке на площадке. Провёл глубокий анализ. Выявил слабые стороны и предложил руководству программу по проведению ряда необходимых мероприятий. Заручившись поддержкой руководства, приступил к действиям. Результат не заставил себя ждать: - в ноябре 2013 года мощность выросла до 1200 голов основного стада; процент оплодотворяемости вырос до – 80%; - выход на опорос составил - 70%; - средний вес про рождении поросят поднялся до 950 грамм; - средний вес при переводе на доращивание – 7,1 кг/гол; - среднесуточный привес на опоросе поднялся до 220 грамм/сутки;- падёж на опоросе сократился до 8%; - средний вес при переводе на откорм поднялся до 30 кг; - среднесуточный привес вырос до – 410 грамм/сутки; - падёж на доращивании сократился до 4%; - среднесуточный привес на откорме вырос до 760 грамм/сутки; - возраст реализации сократился на 30 дней и составил 180 дней; - падёж на откорме сократился до 3%. Задолженность по з/п составляла 2 месяца. К концу декабря 2014 года удалось улучшить некоторые показатели, которые стали выглядеть следующим образом: - среднесуточный привес на опоросе составил – 250 грамм/сутки; - средний вес при переводе составил – 8 кг; - падёж на опоросе 4,6%; - среднесуточный привес на доращивании составил – 500 грамм/сутки; - средний вес при переводе на откорм составил – 36 кг; -падёж на доращивании – 2%; - среднесутосный привес на откорме – 930 грамм/сутки; - средний вес при реализации 110 кг; - возраст при реализации 165 дней. После успешного восстановления предприятия и по прошествии испытательного срока моя заработная плата не была поднята до уровня обещанной. В конце января 2014 года я поднял свой вопрос перед руководством. В свою очередь руководство сообщило, что испытательный срок продлевается ещё на пол года, и что моя заработная плата остаётся на прежнем уровне. В начале февраля 2014 года я написал заявление и с 20 февраля 2014 года был уволен по собственному желанию.
- Ноябрь 2012 – май 2013
- 7 месяцев
Зоотехник
ООО "Белгранкорм" (ОАО "БЭЗРК - Белгранкорм Холдинг"), Белгород
Обязанности и достижения:
В ноябре 2012 года я вернулся в компанию ОАО «Белгранкорм» на должность зоотехника в отделение «Ракитянская свинина 1» (35 человек в подчинении). На площадке имелось не малое количество проблем, которые не позволяли производству выйти на плановую мощность. Должностные обязанности: ∆ - Планирование производственной деятельности площадки – расчет оборота стада, потребности в ремонтном поголовье, планирование движения поголовья по участкам. ∆ - Контроль и организация селекционной работы – подбор и обучение персонала, работа в селекционной программе Фрац Гибрид, планирование селекционной работы, разработка нормативной документации по выбраковке, стимуляции маточного и ремонтного стада, селекционному отбору и подбору ремонтного и маточного поголовья. Разработка мероприятий по улучшению возрастной структуры стада для поддержания максимальной продуктивности. ∆ - Организация работы по воспроизводству стада – разработка, апробация схем осеменения, апробация различных методов искусственного осеменения, апробация и внедрение различных материалов для искусственного осеменения (катетеры, разбавители для спермы, и т.п.). ∆ - Разработка нормативной документации – должностные инструкции специалистов зоотехнической и производственной служб, разработка положений о подразделениях, карт организации труда для всех категорий рабочих (зоотехническая служба, станция искусственного осеменения, участки осеменение, опорос, доращивания, откорма, слесаря производственных участков, цеха вынужденного убоя, цех утилизации биологических отходов). ∆ - Разработка, внедрение и контроль технологии содержания поголовья всех половозрастных групп – нормы кормления, поения, параметры микроклимата, плотность постановки, движение поголовья по участкам, ветеринарные и зоотехнические манипуляции. ∆ - Разработка форм зоотехнической документации и отчетности для всех производственных участков и зоотехнической службы, внедрение и контроль ведения документации и отчетности. ∆ - Участие в разработке штатного расписания, обоснование и расчет штатного расписания для подразделений производственной и зоотехнической служб. ∆ - Разработка и контроль соблюдения норм кормления, определение конверсии кормов, улучшение показателей конверсии, анализ результатов исследования кормов. ∆ - Участие в разработке, внедрении и контроле ветеринарно-санитарных правил и норм биобезопасности. ∆ - Участие в разработке и контроле лечебно-профилактических, противоэпизоотических и диагностических ветеринарных мероприятий. ∆ - Анализ результатов деятельности всех подразделений производственной и зоотехнической служб, анализ производственных показателей, разработка планов мероприятий по устранению отклонений от плановых показателей. ∆ - Бюджетирование деятельности подчиненных подразделений – составление и обоснование бюджетов зоотехнической службы и производственных подразделений, бюджет кормом, контроль исполнения бюджета. ∆ - Разработка и контроль производственной программы по реализации товарного поголовья. ∆ - Составление отчетов по результатам деятельности предприятия и подразделений. ∆ - Работа с оборудование фирм Биг Дачмэн и Роксель. ∆ - Работа с программой Win Pig. Достижения: В короткий срок, собрал всю необходимую информацию о сложившейся обстановке на площадке. Провёл глубокий анализ. Выявил слабые стороны и предложил руководству программу по проведению ряда необходимых мероприятий. Заручившись поддержкой руководства, приступил к действиям. Результат не заставил себя ждать. В январе 2013 года «Ракитянская свинина 1» вышла на плановую мощность. Заняла верхнюю строку в рейтинге холдинга по следующим показателям: - оплодотворяемость – 87%; - выход на опорос – 80%; - падёж на опоросе – 7%; - средний вес поросят при переводе на доращивание – 8,4 кг (28 дней); - падёж на доращивании – 2%; - среднесуточный привес на доращивании – 580 грамм / сутки; падёж на откорме – 1,8%; - среднесуточный привес на откорме – 815 грамм/сутки; - возраст реализации – 165 деней (106 кг), при плановом – 186 дней.
- Май 2010 – октябрь 2012
- 2 года и 6 месяцев
Ип
ИП, Красная Яруга
Обязанности и достижения:
Начал работу со стартового капитала 100 000 рублей. В начале 2012 года оборотный капитал составил 1 700 000 рублей. В мае 2012 года произошёл финансовый кризис, который кардинально пошатнул деятельность магазина. В октябре 2012 года мне пришлось закрыть свою деятельность.
- Март 2009 – апрель 2010
- 1 год и 2 месяца
Зоотехник
ООО "Белгранкорм" (ОАО "БЭЗРК - Белгранкорм Холдинг"), Белгород
Обязанности и достижения:
В марте 2009 года я перешел в компанию ОАО «Белгранкорм» (1 800 свиноматок) на должность зоотехника в отделение «Ракитянская свинина 1» (35 человек в подчинении). На площадке имелось огромное количество проблем, которые не позволяли производству выйти на плановую мощность. Должностные обязанности: ∆ - Планирование производственной деятельности площадки – расчет оборота стада, потребности в ремонтном поголовье, планирование движения поголовья по участкам. ∆ - Контроль и организация селекционной работы – подбор и обучение персонала, работа в селекционной программе Фрац Гибрид, планирование селекционной работы, разработка нормативной документации по выбраковке, стимуляции маточного и ремонтного стада, селекционному отбору и подбору ремонтного и маточного поголовья. Разработка мероприятий по улучшению возрастной структуры стада для поддержания максимальной продуктивности. ∆ - Организация работы по воспроизводству стада – разработка, апробация схем осеменения, апробация различных методов искусственного осеменения, апробация и внедрение различных материалов для искусственного осеменения (катетеры, разбавители для спермы, и т.п.). ∆ - Разработка нормативной документации – должностные инструкции специалистов зоотехнической и производственной служб, разработка положений о подразделениях, карт организации труда для всех категорий рабочих (зоотехническая служба, станция искусственного осеменения, участки осеменение, опорос, доращивания, откорма, слесаря производственных участков, цеха вынужденного убоя, цех утилизации биологических отходов). ∆ - Разработка, внедрение и контроль технологии содержания поголовья всех половозрастных групп – нормы кормления, поения, параметры микроклимата, плотность постановки, движение поголовья по участкам, ветеринарные и зоотехнические манипуляции. ∆ - Разработка форм зоотехнической документации и отчетности для всех производственных участков и зоотехнической службы, внедрение и контроль ведения документации и отчетности. ∆ - Участие в разработке штатного расписания, обоснование и расчет штатного расписания для подразделений производственной и зоотехнической служб. ∆ - Разработка и контроль соблюдения норм кормления, определение конверсии кормов, улучшение показателей конверсии, анализ результатов исследования кормов. ∆ - Участие в разработке, внедрении и контроле ветеринарно-санитарных правил и норм биобезопасности. ∆ - Участие в разработке и контроле лечебно-профилактических, противоэпизоотических и диагностических ветеринарных мероприятий. ∆ - Анализ результатов деятельности всех подразделений производственной и зоотехнической служб, анализ производственных показателей, разработка планов мероприятий по устранению отклонений от плановых показателей. ∆ - Бюджетирование деятельности подчиненных подразделений – составление и обоснование бюджетов зоотехнической службы и производственных подразделений, бюджет кормом, контроль исполнения бюджета. ∆ - Разработка и контроль производственной программы по реализации товарного поголовья. ∆ - Составление отчетов по результатам деятельности предприятия и подразделений. ∆ - Работа с оборудование фирм Биг Дачмэн и Роксель. ∆ - Работа с программой Win Pig. Достижения: В короткий срок, собрал всю необходимую информацию о сложившейся обстановке на площадке. Провёл глубокий анализ. Выявил слабые стороны и предложил руководству программу по проведению ряда необходимых мероприятий. Заручившись поддержкой руководства, приступил к действиям. Результат не заставил себя ждать. В июне 2009 года «Ракитянская свинина 1» вышла на плановую мощность. Заняла верхнюю строку в рейтинге холдинга по следующим показателям: - оплодотворяемость – 90%; - выход на опорос – 80%; - падёж на опоросе – 6%; - средний вес поросят при переводе на доращивание – 8,4 кг (28 дней); - падёж на доращивании – 2,5%; - среднесуточный привес на доращивании – 520 грамм / сутки; падёж на откорме – 1,8%; - среднесуточный привес на откорме – 710 грамм/сутки; - возраст реализации – 180 деней (105 кг), при плановом – 210 дней.
- Май 2008 – март 2009
- 11 месяцев
Технолог по свиноводству
ЗАО "Агроконцепт" (ОАО ГК "Агропарк"), Димитровград
Обязанности и достижения:
В мае 2008 года мне поступило предложение от ЗАО «Агроконцепт» (ОАО «Агропарк» г. Димитровград) на должность технолога по свиноводству. Приняв предложение, я переехал в г. Димитровград. Участвовал в разработке проектов свинокомплексов замкнутого цикла на 90 и 550 голов основного стада. А так же написал для них две технологии выращивания свинопоголовья и управлению процессами на фермах. Контролировал строительство ферм с точки зрения технологии выращивания. Участвовал в разработке собственного технологического оборудования. Контролировал технологию выращивания на действующих производствах. Но в августе 2008 года случился экономический кризис, который компания не смогла пережить и в феврале 2009 года группа компаний ОАО ГК «Агропарк» обонкротилась.
- Октябрь 2007 – май 2008
- 8 месяцев
Менеджер репродуктора
ОАО "Стригуновский свинокомплекс" (ГК Агро-Белогорье), Белгород
Обязанности и достижения:
В октябре 2007 года был приглашён в ОАО «Стригуновский свинокомплекс» (3 800 свиноматок) в качестве менеджера (38 человек в подчинении), для решения ряда проблем: - оплодотворяемость 75%; - выход на опорос 55%; - падёж поросят 14%; - средний вес при переводе на доращивание 6 кг/гол. Должностные обязанности: ∆ - Планирование производственной деятельности площадки – расчет оборота стада, потребности в ремонтном поголовье, планирование движения поголовья по участкам. ∆ - Контроль и организация селекционной работы – подбор и обучение персонала, работа в селекционной программе PIC, планирование селекционной работы, разработка нормативной документации по выбраковке, стимуляции маточного и ремонтного стада, селекционному отбору и подбору ремонтного и маточного поголовья. Разработка мероприятий по улучшению возрастной структуры стада для поддержания максимальной продуктивности. ∆ - Организация работы по воспроизводству стада – разработка, апробация схем осеменения, апробация различных методов искусственного осеменения, апробация и внедрение различных материалов для искусственного осеменения (катетеры, разбавители для спермы, и т.п.). ∆ - Разработка нормативной документации – должностные инструкции специалистов зоотехнической и производственной служб, разработка положений о подразделениях, карт организации труда для всех категорий рабочих (зоотехническая служба, станция искусственного осеменения, участки осеменение, опорос, слесаря производственных участков, цех утилизации биологических отходов). ∆ - Разработка, внедрение и контроль технологии содержания поголовья всех половозрастных групп – нормы кормления, поения, параметры микроклимата, плотность постановки, движение поголовья по участкам, ветеринарные и зоотехнические манипуляции. ∆ - Разработка форм зоотехнической документации и отчетности для всех производственных участков и зоотехнической службы, внедрение и контроль ведения документации и отчетности. ∆ - Участие в разработке штатного расписания, обоснование и расчет штатного расписания для подразделений производственной и зоотехнической служб. ∆ - Разработка и контроль соблюдения норм кормления, определение конверсии кормов, улучшение показателей конверсии, анализ результатов исследования кормов. ∆ - Участие в разработке, внедрении и контроле ветеринарно-санитарных правил и норм биобезопасности. ∆ - Участие в разработке и контроле лечебно-профилактических, противоэпизоотических и диагностических ветеринарных мероприятий. ∆ - Анализ результатов деятельности всех подразделений производственной и зоотехнической служб, анализ производственных показателей, разработка планов мероприятий по устранению отклонений от плановых показателей. ∆ - Бюджетирование деятельности подчиненных подразделений – составление и обоснование бюджетов зоотехнической службы и производственных подразделений, бюджет кормом, контроль исполнения бюджета. ∆ - Составление отчетов по результатам деятельности предприятия и подразделений. ∆ - Работа с оборудование фирм Биг Дачмэн. ∆ - Работа с программой Win Pig. Достижения: В короткий срок, собрал всю необходимую информацию о сложившейся обстановке на площадке. Провёл глубокий анализ. Выявил слабые стороны и предложил руководству программу по проведению ряда необходимых мероприятий. Заручившись поддержкой руководства, приступил к действиям. Провёл переподготовку кадров, реконструировал схему лечения и кормления, сократил бюджет до необходимого, за счёт чего провёл реконструкцию корпусов ожидания. Результат не заставил себя ждать и к концу 2007 года ОАО «Стригуновский репродуктор» занял верхнюю строку в рейтинге холдинга по следующим показателям: - оплодотворяемость – 90%; - выход на опорос – 80%; - падёж поросят – 7%; - средний вес поросят при переводе на доращивание – 8,2 кг.
- Август 2006 – октябрь 2007
- 1 год и 3 месяца
Начальник участка осеменения и ожидания, опороса и доращивания, тестирования
ЗАО "Нуклеус" (ГК Агро-Белогорье), Красная Яруга
Обязанности и достижения:
В 2006 году был принят на работу в ЗАО «Нуклеус» (Агро-Белогорье) 750 свиноматок основного стада, на должность – оператор участка осеменения. Прошёл стажировку ОАО «Стригуновский Хрячник» (Агро-Белогорье). После стажировки передал знания коллегам и успешно приучил хряков сдавать семя на чучеле. Был переведён на должность старшего оператора участка осеменения. После повышения был отправлен на стажировку в ОАО «Краснояружский свинокомплекс» (Агро-Белогорье), на репродуктор, где в течении 2-х недель обучался процессам: осеменения, опороса и ведению первичной документации. Пройдя, стажировку, обучил персонал и готовился к запуску процесса осеменения. Параллельно участвовал в процессе разработке, комплектации и запуску лаборатории по, приготовлении спермопродукции. После успешного запуска лаборатории был переведён на должность начальника участка осеменения и ожидания (9 человек в подчинении). Прошёл обучение по племенному делу у Саймона Грэй. После успешного запуска участка осеменения и ожидания ЗАО «Нуклеус» занял верхнюю строку в таблице рейтинга по предприятиям холдинга по стабильному проценту оплодотворяемости. Через три месяца после запуска был переведён на должность начальника участка опороса и доращивания (10 человек в подчинении). Успешно провёл подготовку помещений, настойку и тестирование оборудования. 8 марта 2007 года принял первый опорос. Через месяц ЗАО «Нуклеус» занял верхнюю строку в рейтинге холдинга по проценту выхода на опорос, и по проценту падежа поросят. Также, через месяц запустил участок доращивания, так же успешно, так как ЗАО «Нуклеус» занял верхнюю строку в рейтинге холдинга по привесам, и по проценту падежа поросят. Параллельно с запуском участка доращивания занимался подготовкой участка тестирования. Через два месяца после запуска доращивания был переведён на должность начальника участка тестирования (4 человека в подчинении). Участвовал в разработке и формировании комнаты тестирования. Прошёл обучение у Саймона Грэя по тестированию ремонтных свинок и хряков. В августе 2007 года передал первую партию ремонтных свинок на ОАО «Ракитянский свинокомплекс» (Агро-Белогорье) репродуктор 2-го порядка. А так же передал первую партию ремонтных хряков на ОАО «Стригуновский Хрячник» (Агро-Белогорье). ЗАО «Нуклеус» вышел на плановую мощность в намеченный срок и занял все верхние строки по показателям в холдинге.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
БГСХА
Факультет: Технология производства и переработки с/х продукции
Специальность: Технолог производства и переработки с/х продукции

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: В области строительства. Имею достаточный опыт в выборе проектантов, определения и выбора строительных площадок и участков. Участвовал в разработке проектов по строительству и реконструкции. Умею читать строительные чертежи и проекты. Активно участвовал в процессе согласования проектов перед началом строительства с экономическим обоснованием. Участвовал в организации конкурсов между подрядчиками на право выполнения строительных работ. Совместно с подрядчиками участвовал в составлении сетевого графика выполнения строительно-монтажных работ. Вел работу по ежедневному контролю, за ходом строительства и расходованию материалов. Делал замечания и претензии в ходе выполнения работ, осуществляя контрольные замеры в объектах и деталях строительства. В области производства и технологии. Хорошо знаю и выполняю технологию кормления, содержания и разведения свиней. Неоднократно проверял качество комбикорма при его практическом использовании в хозяйствах. Хорошо знаю технологические требования к микроклимату в свинарниках для разных групп свиней. Знаю и разбираюсь в многообразных типах устройства современных свинокомплексов. Хорошо знаю особенности физиологии свиней. Разбираюсь в вопросах ветеринарного обслуживания поголовья и профилактики заболеваний. Знаю особенности организации племенных ферм для получения маточного поголовья. Знаком с иностранными электронными программами управления стадом и планом случек (Вин Пиг и Фарм). Знаю организацию искусственного осеменение свиней и комплектовал пункты ИО современным лабораторным оборудованием. Хорошо разбираюсь в технологическом оборудовании, системах микроклимата и навозо удаления. Умею находить скрытые проблемы на производстве, и в короткий скор устранять. Так же умею разглядеть сильные стороны на производстве и умело ими пользуюсь. Прекрасно адаптируюсь под любую первичную бухгалтерскую документацию. В области экономики и коммерции. Проводил еженедельный мониторинг всех производственных показателей на основе хорошо организованного первичного зоотехнического и кормового учёта. Специальные электронные таблицы позволяли контролировать прирост живой массы, приплод и расход кормов с выдачей аналитических результатов. Такой своевременный анализ помогал принимать правильные решения в оперативном управлении производством. Лично контролировал цены и качество при закупках кормов и организовывал конкурентные отношения между поставщиками. Оперативно отслеживал цены на свиней, закупаемых мясокомбинатами, выбирая наиболее выгодные варианты. Оперативно определяю вектор направления работы предприятия – вал или качество. Оперативно составляю бюджеты на месяц, квартал, год и тд. Постоянно провожу мониторинг цен на ветеринарные препараты, и зооинвентарь. В области руководства. Провожу постоянный контроль, за соблюдением технологической, и производственной дисциплины со стороны подчинённых специалистов и рабочих. Разрабатывал и применял на практике систему поощрений и штрафов, благодаря которой удавалось поддерживать порядок на производстве на должном уровне. Достаточно хорошо разбираюсь в психологии, что позволяет быстро и эффективно найти подход к людям, для достижения необходимых результатов. Хорошо разбираюсь в рабочих кадрах. Быстро задаю командный дух и умело веду за собой весь рабой персонал. Быстро и дипломатично налаживаю отношения с местными властями и муниципальными службами. Оперативно и качественно веду делопроизводство. Достаточно быстро формирую свой авторитет, которым умело пользуюсь. В ходе практической работы в разных хозяйствах мною накоплен достаточный опыт во всех вышеперечисленных и других аспектах производственной деятельности. Умею организовать работы даже в экстремальных условиях. Организован сам и умею организовать людей на достижение производственного результата. Постоянно плотно контактирую с БелГСХА. Широкий круг общения со свиноводами и ветеринарными врачами. Отличный пользователь ПК. Хорошо владею Word, Excel, Фарм, Вин Пиг. Личные качества: Обладаю стрессоустойчивостью, требовательностью, целеустремленностью. Широко и разносторонне образован. Имею грамотную устную и письменную речь. Высокий уровень ответственности. Самоорганизован, коммуникабельный, конструктивен, настойчив в достижении результата. Верно и добросовестно отношусь к делу. Обладаю прекрасным чувством юмора. Легко нахожу общий язык с обществом. Постоянно занимаюсь пополнением знаний. Умею признавать свои ошибки. Обладаю лидерскими качествами и умело ими пользуюсь. Склонен к стабильности.

Иностранные языки

Английский язык — базовый

Водительские права

B — легковые авто
C — грузовые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 260 похожих резюме

Обновлено 13 октября

Главный технолог / эксперт по свиноводствуз/п не указана

Последнее место работы (4 года и 1 мес.)ДиректорФевраль 2012 – март 2016

Обновлено 6 октября

Директор по животноводству / Главный зоотехникз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Главный технолог, управляющий директор, заместитель генерального директора по животноводствуСентябрь 2024 – работает сейчас

Обновлено 16 августа

Зоотехник, технолог150 000 ₽

Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Ведущий специалист отдела экологии, ветеринарной и санитарной безопасностиАпрель 2024 – работает сейчас

Обновлено 29 января 2010

Зоотехник20 000 ₽

Последнее место работы (3 года)Химик - технологСентябрь 2006 – сентябрь 2009

Обновлено 19 сентября 2012

Зоотехник35 000 ₽

Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Директор по животноводствуАпрель 2009 – март 2011

Обновлено 25 января 2018