Обязанности и достижения:
Начальник Сервисного Управления
Должностные обязанности:
• Организация и руководство административно-хозяйственной и финансовой деятельности СУ.
• Планирование, отчет работы по отделам выездного ремонта, стационарный сервисный центр, станция по ремонту ДВС, отдел по ремонту АБЗ.
• Контроль качества обслуживания и соблюдение дилерских стандартов.
• Контроль поставки запчастей, складская и транспортная логистика.
• Контроль соблюдение гарантийной политики, техподдержки, сертификации, обучение сотрудников, тендерная работа.
• Согласование договорных условий, участие в переговорах.
• Подготовка, участие и победа в тендерах.
• Участие в формировании сервисных предложений, анализа рынка и маркетинговых мероприятий.
• Вывод на рынок предложения по капитальному, восстановительному и агрегатному ремонту гусеничной техники.
• Вывод на рынок новых услуг по ремонту и комплектующим на Асфальтобетонные заводы и промышленные горелки.
• Подготовка и участие в выставках.
• Ведение ключевых клиентов (Газпром, РемВооружение, Управление Делами Президента, Либхерр-Русланд.. и т. д.).
• Планирование, бюджетирование и отчет перед руководством.
• Подбор персонала, кадровая политика, разработка систем мотивации,
• Формирование работоспособного, сплочённого коллектива, готового выполнить поставленную задачу.
Начальник сервисного центра по ремонту ДВС
Должностные обязанности:
• Организация и руководство административно-хозяйственной и финансовой деятельности центра.
• Обеспечение инструментом, оборудованием, сертификацией, обучением в соответствии нормам и стандартам производителей.
• Планирование, отчет работы по направлениям: Deutz, Cummins, САТ, Mercedes-Benz, Perkins, VM-Motori, DOOSAN, John Deere, LOMBARDINI, КАМАЗ, ЯМЗ, КПП ZF.
• Подготовка и участие в выставках.
• Согласование договорных условий, участие в переговорах.
• Подготовка, участие и победа в тендерах.
• Ведение ключевых клиентов: Аэрофлот, КМА-Руда, Wirtgen Group, Либхерр-Русланд, «Аэропорт Шереметьево» и др.
• Подбор персонала, кадровая политика, разработка систем мотивации.