Обязанности и достижения:
5 лет 9 месяцев
5 лет 9 месяцев
Нур-Султан
Управление многопрофильными активами... Показать еще
Крупное многопрофильное инвестиционное предприятие, с развитым перерабатывающим производством (мельница - 5 тонн\смена по сырью, маслопресс - 1.5 тонны\смена по сырью, крупорушка - 800 кг\смена по сырью и комбикормовый цех с экструдированием и гранулированием кормов собственного производства - 7 тонн\смена готовой продукции). Общий земельный банк составляет - 20 тыс. га, освоенных - 13 700 га земли (зерновые и масличные культуры) возделываемые по no-till технологии, в качестве консультантов канадские специалисты. Машино-тракторный парк представлен техникой следующих марок CAT, KLAAS, amazonе, cid Halk, cid Master, Super Walter и т. д. в количестве 32 ед.
Должностные обязанности и достижения:
- Разработал антикризисные планы для приобретаемых убыточных сельхоз предприятий и вывод их на безубыточный уровень;
- организовал предприятия с замкнутым циклом производства при круглогодовой занятости персонала;
- провел оптимизацию посевных площадей, наличия сельхоз машин и оборудования, производственного и обслуживаещего персонала и т. д. с выводом приобретаемых сельхоз формирований не только на безубыточный уровень, но и на работу с прибылью и увеличение земельного банка предприятия.
Открытие филиалов и организация работы с «0», подбор персонала, исполнение требований головного предприятия, разработка бизнес планов и положений «О финансовой деятельности филиала», подбор земельных участков соответствующих логистике и баллу бонитета, разработка технологических карт в разрезе производственных участков по технологическим процессам, подбор техники и с/х машин для возделывания почвы по нулевой технологии в условиях Северного Казахстана, разработка ведущих проектов, как консультанта по производственно-экономическим вопросам, бюджетирование филиалов, разработка систем отчетности и учета подразделения, строительство финских накопительных емкостей, сушильных и зерноочистных машин на механизированном токе подразделения емкостью 35 тыс. тонн. Разработка системы оплаты работников филиала и их материального стимулирования и т. д.
Основными направлениями организации являются сельское хозяйство, заготовка и реализация лома черного металла, строительство. В подчинении от 40 человек. - Организация филиала и его деятельности с "0";
- Работа с таможенными органами, департаментом по ЧС, администрацией и др. государственными структурами;
- Система закупа и ценообразования;
- Проверка проектно-сметной документации, ведение строительных и ремонтно-строительных работ, согласования с ответственными организациями, строительство подъездных ж\д путей;
- в совершенстве владею системой оплаты и контроля в с\х производстве, составление технологических карт и бюджетирования организации.
Ключевые навыки Редактировать
Подтвердите навыки, отправив ссылку на резюме своим коллегам и деловым партнерам. Для этого резюме должно быть видно всему интернету. Открыть резюме всему интернету и получить ссылку