Обязанности и достижения:
Составление штатного расписания предприятия, разработка проектов планов по труду, разработка системы стимулирования труда, разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, руководство формирования ФОТ, анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, контроль за расходованием ФОТ, участие в разработке Коллективного Договора, участие в комиссии по трудовым спорам.