Директор предприятия

Был больше месяца назад

150 000 ₽

67 лет (родился 14 сентября 1958)

Владимир, готов к переезду: Нижний Новгород, Санкт-Петербург и ещё 16 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 6 месяцев

- Август 2022 – работает сейчас
- 3 года и 4 месяца
Директор производства
ООО Пласто спб, Владимир
Перерабатывающая хим. промышл.
Обязанности и достижения:
Все что касается ритмичного выпуска продукции Вывод предприятия на Макс. производительность, организованность и порядок
- Январь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 11 месяцев
Начальник участка
ООО "Пласто МСК", Владимир
Пластиковые изделия
Обязанности и достижения:
Руководство цехами ротоформования
- Июль 2016 – январь 2017
- 7 месяцев
Исполнительный директор
ООО Хантинг, Меленки
Промышленное производство минеральной воды
Обязанности и достижения:
Восстановление предприятия после вынужденного 5 -летнего простоя
- Декабрь 2015 – июнь 2016
- 7 месяцев
Директор обособленного подразделения
ООО "Изотэк", производство изделий из вспененного полиэтилена методом экструзии
Обязанности и достижения:
- разработка всей разрешительной документации - разработка системы ИСО 9001 - снижены на 90% претензии и рекламации по качеству - создана ОТК - организована ремслужба, снижены простои оборудования на 50%
- Июнь 2007 – ноябрь 2015
- 8 лет и 6 месяцев
Генеральный директор
ООО "Экопол Владимир", Владимир
Обязанности и достижения:
Пожелания к работе: -больший объем работы; - более высокий уровень заработной платы; - штат сотрудников более 150 чел.; Управление производственно-хозяйственной, финансовой деятельностью (согласно функциональных обязанностей, утвержденных учредителями компании). 1. В начале работы в должности решен кадровый вопрос; 2. В течении года организована работа бухгалтерии, ОТК, кадров, производственных вспомогательных служб, открыт и стал работать коммерческий отдел; 3. Производительность труда в период с 2007 по 2010 годы выросла на 25 %. Неизменными остались к-во работающих и ед. оборудования. Постоянный жесткий контроль за расходованием сырья, поставленная работа по своевременному ремонту оборудования и оснастки, снижения времени восстановления, повышения наработки на отказ, трудовая дисциплина- стали основными причинами роста. Справедливая оплата, создание благоприятных безопасных условий труда, постоянный контроль качества продукции, обеспечение производственного процесса всем необходимым- вспомогательные причины. 4. Проведение сертификации продукции, аттестации рабочих мест, разработана и проведена сертификация в системе ISO-9001, пройдены проверки Ростехнадзора, Энергонадзора, Трудовой инспекции, Роспотребнадзора, Росприроднадзора, Прокуратуры, Госпожнадзора- с минимальными штрафными санкциями- не более 3.000 руб. Вся документация в наличии. Налажена система разработки и внедрения новых изделий. Все это обеспечено ИТР в количестве 6 специалистов; 5. Специальными техническими, технологическими мероприятиями снижены финансовые затраты предприятия; 6. Налажена работа с органами власти, депутатами, силовыми структурами по определенным вопросам. 7. За 7 месяцев с "нуля" организовано, запущено и начало выдавать продукцию новое дополнительное производство. Постоянный режим работы- ненормированный рабочий день. Сторонник режима работы - успевать в рабочее время. Личные качества (постоянные): хорошие организаторские способности, целеустремленность, сосредоточенная нацеленность на достижения результата, постоянная готовность к выполнению задач, грамотный подход к постановке задач, искренность, правдивость, честность, исключительная порядочность в финансовых вопросах, нетерпимость к злоупотреблениям, рачительность, исполнительность, обостренное чувство справедливости, нравится идеальный производственный внутренний порядок. За перечисленные качества отвечаю. Дополнение к трудовой деятельности: 1. июнь 1982 г.- январь 1994 г.- служба в Вооруженных силах на инженерных должностях. Уволен по собственному желанию. Эксплуатация боевой радиолокационной техники, освоено 4 образца. 2. февраль 1994 г. - июнь 2004 г. - служба в МВД. Руководящие должности, штат более 250 чел.. Уволен по выслуге лет. 3. июнь 2004 г. - июнь 2004 г.-июнь 2007 г.- директор ООО "Квазар"- оптовая торговля продуктами питания. 4. июнь 2007 г. ноябрь 2015- генеральный директор "ООО Экопол Владимир"- производство крупногабаритных полых изделий из полиэтилена.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
Владимирский Филиал Российской академии государственной службы при президенте РФ
Специальность: Государственное и муниципальное управление
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1982
Киевское высшее инженерное радиотехническое училище ПВО
Факультет: Радиолокация
Специальность: Военный радиоинженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение готовить документацию для проведения сертификации продукции, документации для получения свидетельства опасного производственного объекта (ОПО, первый в области получил свид. по новым требованиям Ростехнадзора), для получения лицензии на осуществление деятельности "Эксплуатация взрывопожароопасных объектов", для регистрации и эксплуатации газопровода высокого давления. Шесть лет -ответственный за порядок осуществления производственного контроля с использованием оборудования газопотребления, умение готовить и сопровождать разрешительную документацию на выбросы в атмосферу, проектов ПДВ, санитарно-защитной зоны, экологической отчетности, порядка осуществления производственного контроля при обращении со всеми классами опасности отходов. Умение организовать и контролировать круглосуточное производство. Приобретены навыки в строгом использовании отходов производства, их переработке и получении определенной прибыли для предприятия. Получены определенные навыки в организации проведения технических мероприятий с целью экономии энергоресурсов (практическое применение 2-х ставочного электросчетчика, компенсатора реактивной мощности, светодиодные светильники), Пользователь. - навыки в сопровождении выпуска продукции; - проведение презентации продукции; - навыки в подготовке предприятия к показу; - подготовить предприятие к любой проверке; - организация подготовки, обучения специалистов; - провести продуктивные переговоры; - организация охраны труда; - умение организовать работу предпр. с вредными условиями труда; - умение организовать производство с "0"; - способность поддерживать ровные отношения в коллективе.