Москва
Резюме № 44732421
Обновлено 15 марта 2019
Превью фото соискателя

Директор по развитию бизнеса / Директор офиса / Региональный менеджер

Был больше месяца назад
По договорённости
37 лет (родился 25 марта 1988), cостоит в браке, есть дети
Москваготов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 11 месяцев

    • Декабрь 2015 – ноябрь 2018
    • 3 года

    Директор по развитию бизнеса

    ООО Эталон, Москва
    Производство и продажа сладостей.

    Обязанности и достижения:

    - Управление процессом активных продаж, в том числе методом « холодные звонки»(call-центр). - Набор, обучение, адаптация, мотивация менеджеров (от 10 человек). - Самостоятельное формирование и мотивация команды. - Анализ качества работы менеджеров. - Проведение тренингов « Активная продажа и ее этапы» с учётом выявленных сложностей в работе менеджеров. - Анализ продаж и динамики. Постановка и контроль выполнения задач после оценки результатов. - Участие и победы в тендерах. - Мониторинг конкурентов. Разработка инструментов успешной продажи, создание скриптов продажи.
    • Ноябрь 2015 – ноябрь 2017
    • 2 года и 1 месяц

    Директор по продажам и маркетингу

    Вуд Строй, Москва
    Производство Домов из дерева

    Обязанности и достижения:

    1. Управление развитием продукта: - Создание продукта с «0» анализ и чёткое видение того, что именно нужно пользователям от продукта, мониторинг рынка – целевая аудитория, ёмкость, конкуренты, технологии, тренды; - Разработка, защита и корректировка стратегии развития продуктов; - Взаимодействие с заинтересованными подразделениями (разработка, дизайн и пр); 2. Управление реализацией стратегии продукта: - A/B тестирование и сбор требований по реализации продукта; - Постановка задач в разработку для внедрения продукта, курирование этапов разработки продукта; - Приемка работ от разработки, дизайна; - Взаимодействие со смежными подразделениями при подготовке и реализации продукта (юристы, бухгалтерия, редакция и пр). 3. Контент-маркетинг продукта: - Создание контент-стратегии; - Постановка задач для SEO-специалиста: сбор семантики и т.д. - Отслеживание показателей эффективности в GA, ЯМ; - Реализация лидогенерации. 4. SMM-стратегия продукта: - Создание SMM-стратегии продукта; - Запуск таргетированной рекламы (Facebook, Instagram, Vkontakte, Ok) - Messenger Marketing: запуск РК в Telegram; - Написание технического задания для SMM-специалистов, постановка KPI; 5. PR продукта: - Подготовка информационных материалов для поддержки продаж (листовки, презентации); - Проведении презентаций (для целевой аудитории и b2b); - Написание статей и пр. в рамках работы по выведению и дальнейшей реализации продукта на рынок; - Написание корпоративных новостей; - Оффлайн-мероприятия: участие в выставках, мастер-классах; - Создание лояльных сообществ на различных площадках; - Написание PR-плана продвижения продукта.
    • Декабрь 2012 – апрель 2013
    • 5 месяцев

    Региональный менеджер по продажам

    М-Пласт, Москва
    Химическое производство, удобренияРезина, пластмасса и прочее (продвижение, оптовая торговля)Резина, пластмасса и прочее (производство)

    Обязанности и достижения:

    - Управление процессом активных продаж, в том числе методом « холодные звонки»(call-центр). - Набор, обучение, адаптация, мотивация менеджеров (от 10 человек). - Самостоятельное формирование и мотивация команды. - Анализ качества работы менеджеров. - Проведение тренингов « Активная продажа и ее этапы» с учётом выявленных сложностей в работе менеджеров. - Анализ продаж и динамики. Постановка и контроль выполнения задач после оценки результатов. - Мониторинг конкурентов. Разработка инструментов успешной продажи, создание скриптов продажи. - Стабильное ежемесячное выполнение KPI по продажам. По итогам года перевыполнение плана составило более 120% - Оптимизация штатной структуры, сохранение ключевых сотрудников. Штат был оптимизирован на 23% сотрудников. - Успешный запуск продаж, после остановки финансирования. Ежемесячные продажи выросли на 30% - Запуск он-лайн системы совещаний и обучений. - Запуск направления он-лайн продаж.
    • Декабрь 2010 – апрель 2012
    • 1 год и 5 месяцев

    Супервайзер

    Останкинский мясоперерабатывающий холдинг, Москва
    Продукты питанияМясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Мясная продукция (производство)

    Обязанности и достижения:

    Поиск, обучение персонала. Обучение, управление и развитие команды. Контроль работы мерчендайзеров, мобильных, подрядчиков. - Управление группой супервайзеров, мерчендайзеров (до 30 человек в подчинении). - Работа с федеральными и локальными сетями Москвы, МО, - Х5, Лента, Окей, Метро. Зельгрос, Ашан, Магнит, Верный, Магнолия - Ведение ежедневной онлайн-отчетности (предоставление информации о наличии продукции в ТТ, ценах, фотографии продукции) - Ведение должностной документации, табель рабочего времени. - Разработка мотивационной системы и системы штрафов. - Разработка маршрутизации и графиков посещений ТТ. - Решение вопросов по расширению выкладки в торговых точках. - Установка дополнительных мест продажи. - Контроль соблюдения выкладки, расширение полочного пространства - Разработка маршрутов, проведение собраний. - Выезд на встречи с клиентом, ведение переговоров. - Поддержание ассортимента в торговой точке. - Обеспечение видимости и правильной расстановки продукции. - Мониторинг и контроль промо активностей конкурентов. - Участие в проведение рекламных акций по продукции компании. - Общение и поддержка хороших отношений с Дирекцией ТТ.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею успешный опыт в: - построении отделов продаж с нуля в различных сегментах бизнеса - выводе новых продуктов на рынок - построении с нуля направления digital marketing. - анализ бизнеса, выявление сильных и слабых мест, разработка мер по выходу из кризиса. - изменение стратегии в условиях падающего рынка, умение распознать перспективные направления развития - повышение производительности и эффективности персонала, снижение издержек - обучение персонала продажам Всегда максимально автоматизирую все возможные бизнес процессы с помощью имеющихся CRM систем или разрабатываю собственные CRM решения. Ведение переговоров Управление персоналом Навыки переговоров Управленческие навыки Adobe Photoshop Командообразование Обучение персонала Internet Marketing Работа на выставках Мотивация Start-up project Яндекс. Директ Анализ продаж Постановка задач разработчикам Вывод продукта на рынок Работа с ключевыми клиентами Телефонные переговоры, прием и обработка заказов Ориентация на результат B2B Marketing FMCG Продажи Работа в команде Деловое общение

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 9 декабря
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Управляющий, ДиректорСентябрь 2022 – декабрь 2025
Обновлено 6 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Директор по развитиюНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (2 года и 7 мес.)Региональный управляющийМай 2023 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (3 года и 6 мес.)ПродюсерИюнь 2022 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеМенеджер по развитию бизнеса



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob