Резюме № 33726115
Обновлено 3 октября 2016
Обновлено 3 октября 2016
Директор по развитию / Бизнес-аналитик / Руководитель проектов
Был больше месяца назад56 лет (родился 17 июня 1969)
Новосибирск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 8 месяцев
- Апрель 2014 – сентябрь 2015
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела бизнес-стандартов и контроля качества
ООО «Торговый Холдинг «Сибирский Гигант» (Торговый холдинг с 30 магазинами форматов: гипермаркет «Гигант», супермаркеты премиум-класса «Мегас», супермаркеты шаговой доступности «Горожанка»), НовосибирскОбязанности и достижения:
- Управление подразделением; - Работа в бюджетном комитете и различных рабочих группах по приоритетным задачам холдинга. - Разработка, актуализация и модернизация всех бизнес-процессов холдинга; - Формализация бизнес-процессов через политики, процедуры и инструкции. - Разработка, актуализация и модернизация всех стандартов качества холдинга. - Мониторинг выполнения стандартов качества на магазинах холдинга и по отдельным магазинам конкурентов («таинственный покупатель», контролеры качества, внезапные проверки). - Работа с системой безопасности продуктов питания для потребителей на основе принципов НАССР, санитарно-эпидемиологических правил и других законодательных требований: - Создание полноценной системы НАССР «с нуля» на каждом магазине. - Оценка работы системы безопасности пищевых продуктов (Выставление КЭТ по стандартам безопасности продуктов); - Отдельные исследовательские проекты и проекты внедрения. Достижения: - Существенно модернизировал работу с формализацией бизнес-процессов в организации, создав систему управленческой документации, которая позволила реально управлять работой компании, а не создавать более чисто формальные документы без привязки к реальным процессам и задачам; - Создал с нуля систему безопасности пищевых продуктов на основе принципов ХАССП. Внедрил данную систему на всех магазинах сети, в результате чего холдинг не получил ни одного замечания от контролирующих органов по работе данной системы. - Разработал модель оптимизации валового дохода с учетом измерения эластичности товарных групп (полный цикл работ: от теоретического обоснования, разработки методики сбора данных, разработки аналитической модели, прогнозирование результата до формализации процедуры внедрения и эксплуатации системы).- Октябрь 2012 – апрель 2014
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель директора гипермаркета Гигант-3 по торговле (в подчинении 350 человек)
ООО «Торговый Холдинг «Сибирский Гигант» (Торговый холдинг с 30 магазинами форматов: гипермаркет «Гигант», супермаркеты премиум-класса «Мегас», супермаркеты шаговой доступности «Горожанка»), НовосибирскОбязанности и достижения:
- Управление различными торговыми подразделениями гипермаркета, организация торговой деятельности; - Организация и контроль выполнения бизнес-процессов гипермаркета; - Организация и контроль работы по стандартам качества; - Штатная аналитика продаж и отчетность, взаимодействие с сотрудниками центрального офиса по всем текущим вопросам; - Организация и контроль промо-активности гипермаркета; - Участие в работе рабочих групп центрального офиса по вопросам работы гипермаркета; - Создание систем прогнозирования продаж (долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное, включая прогнозирование продаж «по часам»); - Планирование продаж гипермаркета в разрезе секций и товарных групп; - Организация проведения инвентаризаций товарных запасов и материальных средств; - Различные проекты оптимизации продаж товарных групп. Достижения: - На момент моего прихода в гипермаркет собственники компании рассматривали возможность продажи гипермаркета конкурентам, поскольку весь предыдущий опыт эксплуатации единственного гипермаркета в сети говорил о нецелесообразности работы торгового холдинга в данном формате. Через год работы уже встал вопрос о дальнейшем развитий сети гипермаркетов. - Разработал системы прогнозирования и планирования продаж гипермаркета, которые позволили (на ряду с другими инновациями) на протяжении 3 лет достигать роста продаж не менее 20% в год.- Ноябрь 2011 – октябрь 2012
- 1 год
Должность: Директор супермаркета премиум класса Мегас-2 (в подчинении 150 человек)
ООО «Торговый Холдинг «Сибирский Гигант» (Торговый холдинг с 30 магазинами форматов: гипермаркет «Гигант», супермаркеты премиум-класса «Мегас», супермаркеты шаговой доступности «Горожанка»), НовосибирскОбязанности и достижения:
- Управление магазином (полный функционал управления). - Аналитика продаж, бюджетная аналитика, аналитика по товарным потерям и т.д. - Организация и контроль работы по стандартам качества. - Различная управленческая отчетность, взаимодействие с сотрудниками центрального офиса по всем текущим вопросам. - Организация и контроль промо-активности супермаркета. - Оптимизация штата и структуры работы магазина с целью оптимизации бюджетных затрат и повышения эффективности выполнения задач. Достижения: - На момент прихода супермаркет показывал стабильное падение продаж не менее 30% в годовом исчислении. За год работы удалось полностью стабилизировать работу магазина, вывести его на рентабельную работу и рост продаж до 10%. - Осуществил кардинальное переформатирование торгового зала с монтажом/демонтажем торгового оборудования и изменением мест расположения товарных групп без остановки работы магазина и без потерь в выполнении плана продаж (срок реализации -1 неделя, планировать этапы выполнения работ приходилось буквально по минутам).- Февраль 2011 – август 2011
- 7 месяцев
Заместитель директора торгового комплекса ТК-71, ТК-72 (курирование направления секций пищевых т
ООО «Лента» (Федеральный розничный торговый холдинг с магазинами форматов гипермаркет «Лента»), НовосибирскОбязанности и достижения:
- Координация работы подразделений гипермаркета; - Контроль торгового и производственного процессов; - Формирование аналитической отчетности; - Повышение покупательской лояльности; - Повышение эффективности работы гипермаркета; - Взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами. Достижения: - За короткий срок полностью освоил функционал заместителя директора торгового комплекса как в области продаж не продуктовых товаров, так и в области продаж пищевых товаров (включая управление собственным производством гипермаркета). Причина увольнения: был приглашен на работу в «Сибирский Гигант» своим бывшим директором в «Ленте».- Сентябрь 2010 – февраль 2011
- 6 месяцев
Учитель физики
Средняя общеобразовательная школа №158, Новосибирск- Ноябрь 2006 – май 2007
- 7 месяцев
Руководитель Дирекции по Развитию Филиальной Сети
ОАО «Инвестиционный Городской Банк», НовосибирскОбязанности и достижения:
- Развитие филиальной сети продаж розничных продуктов Банка. - Управление Дирекцией Развития Филиальной Сети. - Координация работы служб и подразделений Банка в рамках проектов развития филиальной сети. - Управление бюджетом развития филиальной сети. - Разработка, актуализация и согласование регламентирующей и проектной документации (политики, регламенты, инструкции, планы, договора и т.п.). - Организация и управление бизнес-процессами развития филиальной сети Банка. Достижения: Проделана огромная работа по адаптации существующей бизнес-модели к реальной ситуации банка с целью успешного развития филиальной сети.- Сентябрь 2001 – ноябрь 2005
- 4 года и 3 месяца
Должность: Генеральный директор (в подчинении 70 человек)
ООО «Сервис-5!» (Рынок оргтехники: продажи, комплексное сервисное обслуживание, технологический консалтинг и аутсорсинговое сопровождение систем документооборота), НовосибирскОбязанности и достижения:
- Общее управление организацией; - Координация деятельности всех подразделений компании; - Подбор и обучение ключевых сотрудников; - Разработка стратегий развития и изменения; - Курирование важных проектов и особо сложных продаж. Достижения: - Провел ряд принципиальных изменений в структуре организации, системе управления и в системах мотивации сотрудников; - Добился существенного расширения сферы деятельности предприятия, повышения производительности труда; - Разработал и внедрил уникальную систему многоуровневых продаж в корпоративной среде.- Октябрь 1995 – август 2001
- 5 лет и 11 месяцев
Директор по маркетингу и рекламе
ООО «Сервис-5!», НовосибирскОбязанности и достижения:
Достижения: - Создал с нуля систему прямых продаж корпоративным покупателям, которая позволила компании за один год занять лидирующее место на рынке продаж и обслуживания в Новосибирске копировальной техники.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1995
Специальность: Менеджмент (первая ступень)- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1989
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Успешно работал в организациях с самой различной корпоративной культурой (от творческой культуры до жесткой бюрократической);
- Готовность к командировкам;
- Служил в армии (1987-1989гг);
- Хобби: айкидо, написание рассказов, съемки в кино.
- Успешный опыт руководящей работы более 17 лет;
- Владею как методами функционального, так и проектного управления (PMBOK);
- Высокая компетенция в финансовой и инвестиционной аналитике, аналитике продаж, маркетинговой аналитике;
- Умею создавать эффективные команды на основе учета компетенции, темперамента и личных качеств сотрудников;
- Высокопрофессиональная компетенция в области стандартизации бизнес-процессов, их актуализации и адаптации к изменениям потребностей организации;
- Успешный опыт создания «с нуля»: систем продаж (В2В), систем безопасности пищевой продукции для производства (HACCP) в торговом холдинге, филиалов банка, создание систем прогнозирования и планирования розничных продаж, разработка модели оптимизации валового дохода на основе измерений и аналитики эластичности продаж в торговой сети.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 203 похожих резюме
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (2 года)РуководительДекабрь 2022 – декабрь 2024
Обновлено в 5:19Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по развитию и коммерцииФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено в 5:19Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по развитию и коммерцииФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено в 7:30
Последнее место работы (1 год)Главный инженерДекабрь 2024 – работает сейчас
Руководитель проектов150 000 ₽
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (1 год)Руководитель филиаловОктябрь 2024 – октябрь 2025
Руководитель проектов Аутсорсинг150 000 ₽
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (1 год)Руководитель филиаловОктябрь 2024 – октябрь 2025
Руководитель проектов150 000 ₽
Обновлено 22 декабря
Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Технический директорОктябрь 2022 – август 2025
Руководитель проекта70 000 ₽
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (3 мес.)Заместитель генерального директора по энергетическому строительствуАпрель 2024 – июль 2024
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (6 мес.)Директор по развитию НСОАвгуст 2018 – февраль 2019
Руководитель проекта150 000 ₽
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Директор регионального подразделенияАвгуст 2013 – ноябрь 2016
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob