Обязанности и достижения:
Функционал:
● Стратегический анализ и планирование: -анализ рынка, конкурентное окружение, определение технологии и методов продаж, планирование организационной структуры отдела продаж.
● Оперативное управление отделом продаж: - корректировка технологии продаж, разработка и оптимизация системы мотивации, организация процессов адаптации сотрудников, участие в процессе найма, наставничество и обучение, создание скриптов и развивающих тренингов, операционное управление и решение административных вопросов.
● Личные продажи. Оптимизация бизнес-процессов.
● Кросс-функциональное взаимодействие: - выстраивание
взаимоотношений с интеграционными командами.
● Участие в планировании стратегического развития.