Директор по продажам / Директор по развитию бизнеса / Ведущий бизнес-тренер / Тренинг-Менеджер / Антикризисный директор

Был больше месяца назад

150 000 ₽

51 год (родился 05 октября 1974), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду: Санкт-Петербург, Краснодар и ещё 2 города

Красносельская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 месяцев

- Сентябрь 2018 – январь 2019
- 5 месяцев
Бизнес-тренер
ООО Эльбор "Взломостойкие стальные двери"., Москва
https://elbor.ru
Подбор персонала на должность Менеджер по продажам.Адаптация и ввод в должность.Постановка целей и задач.Мотивирование на успешное достижение целей.Обучение на рабочем месте.Оценка работы, аудит знаний и навыков.Увольнение работников.Проведение дву
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на должность менеджер по продажам. Адаптация и ввод в должность менеджеров. Постановка целей и задач. Мотивирование на успешное достижение целей. Обучение на рабочем месте. Оценка работы, аудит знаний и навыков. Анализ работы каждого менеджера. Проведение двух-дневного обучения по Продукту, Продажам. Увольнение работников. За 4 месяца введено в должность 18 менеджеров, 50% из них начали достигать требуемого результата.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Саратовский государственный технический университет им. Н.Г. Чернышевского с отличием.
Факультет: Институт Развития Бизнеса
Специальность: Менеджмент организации
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Саратовский колледж радиоэлектронники им. Яблочкова
- Высшее образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор персонала по компетенциям. Ввод в должность и обучение на этапе адаптации. Постановка целей и задач, планирование результата. Мотивация. Разработка материальной мотивации. Действия направленные на нематериальную мотивацию. Контроль. Методы эффективного контроля. Обучение сотрудников отдела продаж. Продажи. Деловые переговоры. Деловой телефонный звонок. Анализ. Анализ результатов - начало изменений в компании.