Обязанности и достижения:
Проведение тренингов для руководителей, для кадрового резерва, для молодых специалистов. (управление персоналом, командообразование, развитие лидерских качеств, адаптация). Проведение социологических исследований: удовлетворенность работой, системой мотивации и стимулирования, текучесть потенциальная, причины, предложения и т.д. Организация корпоративных мероприятий, руководство практикой студентов, курирование ремонта подшефных учебных заведений.