Директор по персоналу, начальник управления персоналом, начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 29 мая 1975)

Екатеринбург

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 11 месяцев

- Декабрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель в области трудового права и подбора персонала
ИП Шестакова С.В., Екатеринбург
Трудовое право и подбор персонала
Обязанности и достижения:
Оказание услуг малому бизнесу в подборе персонала, кадровом делопроизводстве и разработке локальной нормативной документации
- Июнь 2021 – сентябрь 2023
- 2 года и 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "Бантер Групп", Верхняя Пышма
Машиностроение
Обязанности и достижения:
1. Разработка и внедрение кадровой политики Общества и дочерних предприятий. 2. Внедрение системы оплаты труда основанной на рыночной стоимости должности (профессии), компетенций сотрудника и результативности. 3. Организация подбора персонала от производственных профессий до высококвалифицированных технологов, проектирующих нефтегазовое оборудование. Хантинг. 4. Разработка локальных нормативных документов (положений по оплате труда, должностных инструкций и пр.) 5. Обучение персонала. 6. Организация корпоративных мероприятий. 1. Увеличение численности компании за два года на 150% с целью выполнения увеличенного в несколько раз портфеля заказов. 2. Успешное прохождение отделом персонала аудитов Газпрома, Роснефти и др. заказчиков. 3. Создание наградной политики, получение ведомственных и городских наград сотрудниками и предприятием.
- Март 2020 – февраль 2021
- 1 год
Начальник управления персоналом АО ЕЗ ОЦМ (функционал директора по персоналу), начальник отдела кадров дочерних предприятий АО Уральский завод химических реактивов, ООО Уральский завод химической продукции
АО "Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов", Верхняя Пышма
http://ezocm.ru
Металлургия
Обязанности и достижения:
- стратегическое и оперативное управление персоналом АО "ЕЗ ОЦМ" и дочерних предприятий. В прямом подчинении отдел кадров, отдел труда и заработной платы, социально-хозяйственный отдел, здравпункт (15 человек); - планирование и контроль бюджета; - пересмотр, разработка и внедрение локально-нормативных документов; - пересмотр системы оплаты труда (введение грейдовой системы оплаты труда на АО "УЗХР" и ООО "УЗХП"); - разработка и внедрение системы KPI; - организация корпоративных мероприятий; - обучение, оценка и аттестация персонала (тестирование руководства, оценка 360 градусов, оценка профессиональных знаний); - социологические опросы (удовлетворенность и вовлеченность). - повышение производительности труда в 2020 году на 17,6 % по сравнению с 2019 годом; - оперативный перевод части персонала на удаленный режим работы с апреля 2020 г., перевод части работников с июня по август на сокращенную рабочую неделю; - перевод на грейдовую систему оплаты труда работников АО "УЗХР" и ООО "УЗХП"; - утверждение номенклатуры дел; - заключение Коллективного договора в апреле 2020 г.
- Август 2019 – январь 2020
- 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ООО "УГМК-Телеком", Верхняя Пышма
Телекоммуникации, связь
Обязанности и достижения:
Руководство отделом управления персонала: - документационное обеспечение работы с персоналом; - формирование системы подбора, оценки, адаптации персонала; - организация деятельности по обучению и развитию персонала; - организация и администрирование эффективной системы оплаты труда; - разработка мероприятий направленных на формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры организации. В подчинении 9 человек. Достижение - организация приема переводом персонала, работающего во вредных условиях труда. Разработка локально-нормативной документации, подача документов в ПФР. Причина увольнения - окончание срочного трудового договора.