Директор по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Специалист по воинскому учёту

Была больше месяца назад

100 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва

Говорово

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Работа с большим объемом информации
Пунктуальность
Управление персоналом
1С
Коммуникабельность, ответственность
Работа с людьми
Работа в команде
Грамотная речь
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 2 месяца

- Июль 2021 – работает сейчас
- 4 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и юридическим вопросам
Сеть многопрофильных клиник, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала точечный, массовый. Воинский учёт. Две организации, открытие с нуля. Самостоятельное ведение кадрового функционала в полном объеме (от приема до увольнения сотрудника), включая составление, внедрение и ведение всей локально-нормативной документации. Подготовка, внедрение и ведение локальной документации. Составление графиков работы, сотрудников. СОУТ. Проф. риски. Подготовка любой отчетности по требованию руководителя. Исполнение распоряжений руководителя в установленные сроки.
- Июль 2020 – июнь 2022
- 2 года
Начальник отдела кадров
ФГБУ, Москва
Наука, здравоохранение
Обязанности и достижения:
Штат отдела кадров 3 сотрудника. Штат учреждения 600 чел. Составление любой отчетности по КДП. Разработка ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о структурном подразделении, Положение о защите персональных данных; Правила и нормы по охране труда и т. д.). Экспертное знание нормативно-правовой документации и ТК РФ. СОУТ. Проф. Риски. Профстандарты. Составление договоров ГПХ, эффективных контрактов, дополнительных соглашений. Ведение личных дел научных сотрудников (проведение конкурса на замещение должностей. Гранты). Командировки. Контроль и составление графиков работы, отпусков. Контроль за обучением сотрудников. Подбор персонала. Проведение собеседований. Консультации руководства и персонала в области трудового права. Адаптация персонала. Корп. культура.
- Ноябрь 2015 – июль 2020
- 4 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ГБУЗ ГП №195 ДЗМ, Москва
http://gp195.mos.ru
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
Руководство отделом (5 кадровиков, 4 филиала), численность сотрудников 1200 человек. Составление отчетности. Ответы на входящие запросы и подготовка исходящей документации. Исполнение распоряжений руководителя в установленные сроки. Консультирование административного состава и сотрудников в части трудового законодательства. Лицензирование. Составление локально-нормативной документации (приказы, распоряжения, должностные инструкции, ПВТР, положения, договора, эффективные контракты, уведомления, и т. п.). Составление графиков работы, отпусков, расписания врачей. Контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков. Контроль за обучением сотрудников. Проведение сокращения в количестве 200 человек и реорганизации 3-х отделений (без судебных исков). Внедрение Профстандартов. Массовый подбор сотрудников в период пандемии (до 50 человек в день). Работа с проверяющими организациями (без замечаний). Контроль за работой сотрудников административно-хозяйственного отдела и сотрудниками Аt– отдела.
- Декабрь 2011 – ноябрь 2015
- 4 года
Начальник отдела кадров
ГБУЗ ГП № 209 ДЗМ, Москва
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
В связи с реорганизацией в виде присоединения назначена на должность начальника отдела кадров с численностью сотрудников в количестве 600 человек (три филиала). Функционал – руководство отделом (2 кадровика). Составление любой отчетности по требованию руководителя и вышестоящих организаций. Ответы на входящую документацию. Подготовка исходящей документации. Исполнение распоряжений руководителя в установленные сроки. Консультирование административного состава и сотрудников в части трудового законодательства. Лицензирование. Составление локально-нормативной документации (приказы, распоряжения, должностные инструкции, ПВТР, положения, договора, эффективные контракты, уведомления, и т. п.). Составление графиков работы, отпусков, расписания врачей. Контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков. Перевод сотрудников на эффективные контракты. Разработка критериев оценки работы персонала. Переход на новую систему оплаты труда. Контроль за обучением сотрудников. Работа с проверяющими организациями (без замечаний). Контроль за работой административно-хозяйственного отдела.
- Февраль 2008 – ноябрь 2015
- 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ГБУЗ ГП № 40 ДЗМ, Москва
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
Численность сотрудников 150 человек Функционал – Составление любой отчетности по требованию руководителя. Ответы на входящую документацию. Подготовка исходящей документации. Исполнение распоряжений руководителя в установленные сроки. Консультирование руководителя и сотрудников в части трудового законодательства. Лицензирование. Составление локально-нормативной документации (приказы, распоряжения, должностные инструкции, ПВТР, положения, Правила и нормы охраны труда и т. п.). Составление графиков работы, отпусков, расписания врачей. Контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков. Ведение полной кадровой документации от приема до увольнения сотрудников. Работа с проверяющими организациями (без замечаний). Ведение воинского учета с бронированием.
- Октябрь 2004 – февраль 2008
- 3 года и 5 месяцев
Специалист по кадрам, секретарь
ГБУЗ ГП № 40 ДЗМ, Москва
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
2003г. - принята на должность оператора ЭВМ городской поликлиники № 40. Функционал – Внесение информации о приемах врачей в электронную систему «Талон». 2004г. – переведена на должность специалиста отдела кадров с исполнением обязанностей секретаря главного врача. Численность сотрудников 150 человек Функционал – Планирование рабочего дня руководителя. Составление любой отчетности по требованию руководителя. Ответы на входящую документацию. Подготовка исходящей документации. Исполнение распоряжений руководителя в установленные сроки. Консультирование руководителя и сотрудников в части трудового законодательства. Лицензирование. Составление локально-нормативной документации (приказы, распоряжения, должностные инструкции, ПВТР, положения, Правила и нормы охраны труда и т. п.). Составление графиков работы, отпусков, расписания врачей. Контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков. Ведение полной кадровой документации от приема до увольнения сотрудников. Работа с проверяющими организациями (без замечаний). Ведение воинского учета с бронированием.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2016
Московский юридический институт
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Много читаю. Люблю путешествовать. Нацелена на результат. Не боюсь принимать решения, в пределах своей компетенции, и брать на себя ответственность. Постоянно стараюсь повышать уровень своего образования.