Директор по персоналу, начальник отдела по управлению персоналом, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Харьков, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Украина

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 10 месяцев

- Май 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу
КП «Троллейбусное депо №3»
Обязанности и достижения:
КП «Троллейбусное депо №3», директор по персоналу (с 01.10.2019 г.), начальник отдела по управлению персоналом (05.2016-09.2019), штат 450 чел., в подчинении 2 чел-ка. * Подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме.; * Обучение, развитие, мотивация и адаптация персонала.; * Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. - внедрение новых методик подбора персонала; - обучение персонала; - проведено исследование вовлеченности персонала; - проведено 9 корпоративных мероприятий; Как результат - текучесть персонала снизилась с 60 % на 30 % за четыре года.
- Ноябрь 2015 – май 2016
- 7 месяцев
Директор по управлению персоналом
ООО «Татиус-Ком»
Обязанности и достижения:
(торгово-производственная компания, строительные материалы), в единственном лице, штат 100 чел., 7 филиалов в 7 городах Украины. Причина увольнения - реорганизация компании. * Подбор персонала на все филиалы.; * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.(3 юр. лица).; * Обучение, развитие и мотивация персонала; * Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
- Март 2014 – апрель 2015
- 1 год и 2 месяца
Инспектор по кадрам
ООО «Хладик-Трейд»
Обязанности и достижения:
В единственном лице (фактически выполняла обязанности начальника отдела кадров), штат 260 чел. Причина увольнения - реорганизация компании. * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.; * Составление и сдача отчетов в центр занятости, фонд инвалидов, статистика, ведение внутренней отчетности.; * Ведение военного учета. * Участие в адаптации персонала. * Участие в hr - проектах компании.; * Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренний PR компании.; * Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
- Август 2011 – март 2012
- 8 месяцев
Начальник управления по персоналу
ПАО «Электромашина»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - по семейным обстоятельствам. * Разработка и совершенствование кадровой политики, корпоративная и организационная стратегия, бизнес-диагностика HR, анализ структуры и системы управления во взаимосвязи с HR, SWOT/ COPS - анализ. Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, развития персонала, обучения персонала.; * Руководство деятельностью службы управления персоналом предприятия по всем направлениям кадровых процессов.; * Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов и квалифицированных рабочих, построение системы отбора по компетенциям.; * Формирование концепции развития: привлечение, адаптация, обучение необходимых людских ресурсов. Организация работы с центром занятости по обучению безработных рабочим специальностям с дальнейшим трудоустройством. * Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала. Организация проведения тренинга с руководителями. Разработка программы аттестации/оценки персонала.; * Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот.; * Участие в разработке и внедрению корпоративной культуры.
- Декабрь 2009 – август 2011
- 1 год и 9 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО Фирма «Посад»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - другая работа. * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 26 частных предпринимателей.; * Составление и сдача отчетности в центр занятости.
- Апрель 2009 – август 2009
- 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Производственное предприятие «Рогань»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - задержка по выплате заработной платы
- Июнь 2008 – октябрь 2008
- 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО «Харьковский завод изоляционных и асбестоцементных материалов»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - закрытие предприятия.
- Май 2005 – июнь 2008
- 3 года и 2 месяца
Заместитель начальника отдела кадров
ТПГ «TARGET» (сеть продуктовых супермаркетов),
Обязанности и достижения:
Штат 7000 чел. Причина увольнения - другая работа.
- Июль 1997 – май 2005
- 7 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
ОАО «Электромашина»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - сокращение штата.
- Февраль 1996 – июль 1997
- 1 год и 6 месяцев
Начальник операционного отдела
АО «Харьковский фондовый центр»
Обязанности и достижения:
Причина увольнения -переход на другую работу