Директор по персоналу / HR-специалист по коммерческому персоналу

Была больше месяца назад

30 000 ₽

54 года (родилась 24 декабря 1970), cостоит в браке, есть дети

Саратов, готова к переезду: Нижний Новгород, Санкт-Петербург

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 10 месяцев

- Январь 2012 – октябрь 2013
- 1 год и 10 месяцев
Старший психолог
Обязанности и достижения:
Подбор персонала среднего и высшего звена: проведение собеседований и первичное обучение кандидатов. Психологическое тестирование и оценка кандидатов. Участие в процессе адаптации новых сотрудников, Создание кадрового резерва (программа по составлению кадрового резерва т.е. проведение анализа потребности в кадровом резерве, разработка системы конкурсного отбора для зачисления в кадровый резерв и т.д.) Проведение семинаров и тренингов, коуч-тренинги, проведение занятий с группами, тренинги по продажам; обучение по специальной программе продавцов -кассиров, менеджеров, директоров магазинов; проведение собеседования при подборе персонала на вакантные должности торгового персонала до ключевых позиций Работа в «в поле» (посещение магазинов для контроля после обучения и проведения тренингов) –полевой аудит Проведение обучения внутренним локальным актам компании, инструкциям, положениям, методическим разработкам. Составление локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции). Разработка и составление программ по обучению персонала. Организация и проведение работ по следующим направлениям: - психодиагностика проф. качеств, особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников; - формирование и развитие необходимых проф. качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, бесед, семинаров и т.д. - обучение персонала по программам (развитие директоров магазинов, менеджеров смен, продавцов, кассиров, грузчиков, контролеров зала…) - выезд в магазины для обучения на полях Помощь в разрешении конфликтов: - изучение причин; - предотвращение конфликтов; - консультации. Оказание помощи руководителям в решении соц. и психологических проблем развития коллектива, консультации по стилю деятельности специалистов. Анализ текучести кадров, разработка предложений и мер адаптации персонала. Взаимодействие с Центрами занятости населения, учебными заведениями. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2006
Университет Российской Академии Образования
Факультет: Психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: • Знание и опыт использования современных технологий в области управления персоналом. • Опыт работы в компании численностью от 400 и более. • Составление обучающих программ, проведение обучения персонала, • Опыт отбора персонала: проведение интервью, тестирование; • Знание основ кадрового делопроизводства; • Навыки психологического консультирования; • Навыки групповой психотерапии. • ПК — опытный пользователь (Word, Excel, Internet, электронная почта); • Умение работать с большим объемом информации • Составление кадрового резерва, • Проведение тренингов, семинаров, коуч-тренингов.