Директор магазина, заместитель директора магазина

Был больше месяца назад

35 000 ₽

58 лет (родился 11 июля 1967), cостоит в браке, есть дети

Зеленодольск (Республика Татарстан), готов к переезду: Иркутск, Тюмень и ещё 8 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 31 год и 2 месяца

- Июнь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 6 месяцев
Директор магазина
ЗАО "Тандер"
Обязанности и достижения:
Выполнение плана продаж, контроль и поддержание ассортимента, соблюдение кассовой дисциплины, взаимодействие с покупателями, обучение персонала, поддержание максимальной привлекательности магазина. Открытие магазина с нуля. Вывод на потенциал, Отсутствие текучести кадров. Увеличение продаж в 1.5 раза за 6 месяцев
- Апрель 2005 – ноябрь 2009
- 4 года и 8 месяцев
Директор магазина стройматериалов
ИП, Зеленодольск (Республика Татарстан)
Обязанности и достижения:
Работа с поставщиками, поиск клиентов, контроль за поставкой и отпуском товара, управление персоналом (10чел.), ведение документации, проверка отчетности. Организация работы магазина с нуля (поиск помещения, подбор персонала, заключение договоров, привлечение клиентов), безубыточная деятельность предприятия.
- Март 1993 – февраль 2005
- 12 лет
Директор магазина
ИП, Зеленодольск (Республика Татарстан)
Обязанности и достижения:
Заключение договоров с поставщиками, контроль за приемкой и отпуском товара, организация работы в торговом зале, управление персоналом, еженедельное снятие товарного остатка и составление товарного отчета, взаимодействие с контролирующими органами.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Казанский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: ПГС
Специальность: Инженер-строитель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Не курю Рыбалка, грибы. Компьютерные навыки: Офисные программы, 1С. Тандер-склад. бюджетирования, создания, развития и ведения клиентской базы, проведения анализа экономических показателей деятельности компании, проведения инвентаризации на складе, проведения поиска, оценки обучения и мотивации персонала, работы с первичной документацией, умение организовывать, умение работать в команде, умение самостоятельно принимать решения.