Обязанности и достижения:
Контроль за работой отдела по взысканию просроченной задолженности, составление внутренних нормативных актов, систем мотивации сотрудников, анализ выполнения поставленных задач, обеспечение отдела ТМЦ и отчет о расходе данных ТМЦ (оборудование, канцелярия, ГСМ), разрешение кадровых вопросов.
Ключевые достижения:
Внедрение полноценной системы мотивации (kpi) а так же регламента работы сотрудников, что привело к кратному увеличению % возврата денежных средств.