Обязанности и достижения:
- Управлял финансовым результатом вверенных филиалов компании: Ростов-на-Дону, Краснодар, Рязань, Астрахань, Казань, Владивосток, Хабаровск, Челябинск, Екатеринбург, Минск, Ярославль, Волгоград, Нижний Новгород, Санкт-Петербург.
Организовывал процесс сбыта продукции и услуг компании на вверенных территориях через оптовые и розничные каналы, включая крупные сети салонов красоты
Выстраивал коммуникации между филиалами и головным офисом
Открывал новые филиалы
Обучал и курировал работу руководителей филиалов
Формировал команды отделов продаж вверенных филиалов (финальное интервью, введение в должность, организация, мотивация и контроль)
Количество сотрудников в подчинении:
8-10 человек в постоянном прямом
45-50 человек в косвенном (торговые представители)
Планировал и утверждал у руководства компании годовое планирование прихода денежных средств и годовое бюджетирование.
Контролировал и влиял на исполнение плановых показателей прихода и расхода ДС
Участвовал в разработке и внедрении новой монетарной мотивации персонала, стандартов работы торговых представителей, и других бизнес-процессов, влияющих на финансовый результат.
Организовывал ежегодное участие подразделений в региональных отраслевых выставках:
Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Казань.
Участвовал в разработке и подготовке ежегодных съездов руководителей филиалов компании.
Участвовал в процессе подготовки и проведении переговоров с крупными игроками региональных рынков.
2011 год – награжден как лучший региональный менеджер по итогам года
2011 год – Филиал г. Ярославля признан лучшим по итогам года.
2012 год - Вывел на точку безубыточности филиал г. Краснодар.
2013 год - Вывел на точку безубыточности филиал г. Ростов-На-Дону.
2014 год – Филиал г. Краснодара признан лучшим по итогам года.
2015 год - Филиал г. Рязани признан лучшим по итогам года
2016 год - Филиал г. Нижний Новгород признан лучшим по итогам года
2016 год - Признан лучшим региональным менеджером по приросту в продажах
2012 - 2015 годы - За успешное прохождение внутренней аттестации компании на
соответствие занимаемой должности и по результатам работы вверенных подразделений присвоен 4-й (самый высокий) грейд позиции Региональный менеджер