Обязанности и достижения:
Июнь 2006 - август 2007 г. Директор филиала
- открытие филиала (поиск помещения, ремонт);
- формирование команды (подбор персонала), в подчинеии 30 человек.
- формирование клиентской базы;
- запуск и настройка бизнес процессов (кредитование физ. лиц, малый средний бизнес, карпаративное кредитование, комиссионные продукты);
- организация процесса активных продаж;
- работа с рекламными агентствами;
с 23 августа 2007 г. - Региональный директор.
Количество подчиненных более 200 чел. в 11 доп офисов в 10 городах по всей Тюменской обл. (по городам Тюмень, Сургут, Тобольск, Ноябрьск, Нижневартовск, Новый Уренгой, Мегион, Радужный, Урай, Нягань)
- формирование стратегии развития Дирекции (открытие площадок - сколько ДО, в каких городах, какой формат ДО необходимо открывать в каждом конкретном городе);
- формирование планов по Дирекции в разрезе городам (и конкретных ДО в городах);
- формирование штатного расписания ДО под выполнение предполагаемых планов;
- мотивация Руководителей точек продаж - моральная и материальная (премии, зарплата)
- подбор персонала (Управляющего, Зам (или Нач. ОРБ), Ст. бухгалтер, Зав. кассы и двух отв. за бизнес направления операционка, потреб кредиты и МСБ),
- запуск бизнес процессов в подразделениях,
- настройка бизнес процессов (кредитование физ. лиц, малый средний бизнес, карпаративное кредитование, комиссионные продукты, лизинг, факторинг)
- внедрения системы внешних продаж,
- формирование команды Start- ap
- запуск системы внешних и внутренних продаж.
- личные встречи и переговоры с VIP клиентами,
- текущие вопросы рекламно-маркетингового характера.