Директор филиала

Был больше месяца назад

80 000 ₽

49 лет (родился 12 февраля 1976), cостоит в браке, детей нет

Волгоград, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года

- Июль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 6 месяцев
Зам. коммерческого директора по работе с регионами
ООО "Орвил"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Тактическое планирование деятельности филиалов. Разработка задач для руководителей филиалов (организационных, финансовых, товарных и тд.) и контроль за их выполнением. Ежемесячные командировки (на данный момент и.о. руководителя филиала в г. Екатеринбург): - тактическое и оперативное управление деятельностью филиала - разработка необходимых коммуникаций, эффективное использование ресурсов филиала - построение эффективной системы продаж филиала - бюджетирование, управление ДЗ Достижения: Результативное выполнение стратегического плана задач 1 Этап: «Кризисное состояние» - выполнен (срок выполнения 4 месяца) Результат: • Создана работоспособная команда отдела прямых продаж • Оптимизирована система распределения финансовых потоков • Налажена работа с бухгалтерским, налоговым и кадровым учетом • Налажена система работы с базой поставщиков основных брендов: Bosch, Fischer, Wacker, Tyrolit • Достигнуты плановые показатели по выходу на самоокупаемость 2 Этап: «Посткризисное состояние» - выполнен (срок выполнения 5 месяцев) Результат: • Разработана и внедрена регламентированная система прямых продаж • Разработана и внедрена организационная и функциональная структура • Создана и внедрена периодическая система набора и адаптации персонала • Внедрен проект " Продажа сварочного оборудования KEMPPI " в г. Екатеринбург • Достигнуты плановые показатели, по увеличению ежемесячного объема продаж на 15-20 % 3 Этап: «Состоятельная компания» - выполняется Результат: • Внедрены пошаговые планы развития оптового и розничного направления продаж • Оптимизирован складской запас и система управления товарными потоками • Создана база «фундаментальных» клиентов подразделения прямых продаж • Достигнут план по постоянному увеличению доли продаж, таких брендов, как BOSCH, FISCHER, WACKER, HYDROSTRESS, TYROLIT, VIRAX • Для результативной деятельности филиала, создана и оптимизируется система необходимых коммуникаций (административного, рекомендательного и другого характера) На данный момент в филиале работает 17 сотрудников. Советом директоров и учредителем, выражена благодарность за результативную деятельность.
- Август 2007 – июль 2008
- 1 год
Начальник отдела продаж
ООО «ВТК Плюс», Волгоград
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Стажировка специалистом по продаже автомобилей: ООО «Скарт - Авто», г. Санкт-Петербург Официальный дилер «Kia Motors», «Hyundai», компания имеет три автосалона в г. Санкт-Петербург Продвижение автосалона Контроль и координирование деятельности менеджеров отдела продаж Анализ цен на рынке по брендам и моделям, как новых авто, так и авто с пробегом Личные продажи Создание базы продавцы/покупатели Достижения: Увеличение ежемесячного оборота на 50 % Создание системы обучения и аттестаций менеджеров отдела продаж Разработка и адаптация систем работы отдела продаж, как с покупателями, так и с продавцами. Внедрение дополнительных финансовых инструментов – автокредитование, лизинг В прямом подчинении 8 сотрудников
- Май 2005 – август 2007
- 2 года и 4 месяца
Директор по развитию
ООО "Бизнес Консалтинг", Волгоград
Обязанности и достижения:
Формирование команды отд. продаж, разработка систем мотивации; оперативное управление и координация деятельности отдела продаж; анализ рынка, изучение конкурентной среды; оперативное и тактическое планирование, разработка маркетинговых мероприятий, внедрение данных задач; непосредственное участие в работе сбыта, прямые продажи.
- Январь 2004 – май 2005
- 1 год и 5 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Истар", Волгоград
Обязанности и достижения:
Планирование и координация работы отдела продаж; проведение переговоров на всех уровнях, прямые продажи; выполнение плана продаж, в том числе и личного учет дебиторской задолженности, контроль документооборота; взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями компании. анализ рынка, изучение конкурентной среды.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Волгоградский государственный аграрный университет
Факультет: Технология с/х производства
Специальность: Технолог с/х производства
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1997
Волгоградский государственный технический университет
Факультет: Экономика и управление
Специальность: Экономика и управление

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аналитические способности, самостоятельность в принятии решений, способность к прогнозированию, результативность, настойчивость, гибкость, позитивность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, инициативность в поиске новых технических и организационных решений, активная позиция в достижении поставленных целей. Цель результативная работа в крупной, ресурсоемкой компании с территорией продаж в ЮФО. Работа на фондовом рынке, бильярд, боулинг. Обладаю большим практическим опытом в области управления продажами на строительном рынке. Владею навыками разработки и реализации стратегий продвижения продуктов и услуг, построения бизнес-процессов, хорошо знаю специфику рынка. Успешный опыт построения клиентоориентированного сервиса, определение объёма рынка, оптимизация продаж, конкурентный анализ. Активное применение современных технологий менеджмента для повышения конкурентоспособности, доходности компании. Обладаю навыками финансового прогнозирования, ценообразования. Разработка алгоритмов взаимодействия с потенциальными партнерами. Знание инструментов продвижения товара, инструментов сбора и обработки информации, основ маркетинга и менеджмента. Опыт формирования и управления ассортиментом продуктов, прогнозирование спроса (структуры продаж), управление складскими запасами, развитие отношений с поставщиками, координация работ внутри компании по развитию бренда. Разработка программ лояльности и удержания клиентов. Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Компьютерные навыки: Знание программ: Microsoft Оffice, Outlook, 1C-ТиС, Internet.