Директор, руководитель по развитию бизнес-планов, сектор В2В

Был больше месяца назад

177 000 ₽

47 лет (родился 22 ноября 1978), не состоит в браке, есть дети

Воронеж

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 7 месяцев

- Июнь 2014 – август 2016
- 2 года и 3 месяца
Директор корпоративного отдела
ОАО Телеком-Сервис интернет-провайдер, Воронеж
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: Создание с «0» и управление коммерческими службами компании: отдел продаж, отдел маркетинга, call-центр, тех.служба. Разработка среднесрочных, краткосрочных бизнес-планов, развития отдельных направлений и компании в целом. Создания Активной клиентской базы с 0 до 650 000 рублей ежемесячных выплат. Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами. Анализ запросов и условий Заказчика. Расчет и оптимизация стоимости проектов. Заключение контрактов. Исследование рынка. Анализ конкурентоспособности компании. Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение).
- Июнь 2013 – май 2014
- 1 год
Директор компании
ООО Воронежские Медиа Системы /маркетинг, Воронеж
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: Создание с «0» и управление коммерческими службами компании: отдел продаж, отдел маркетинга, call-центр, тех.служба. Разработка среднесрочных, краткосрочных бизнес-планов, развития отельных направлений и компании в целом. Взаимодействие с государственными разрешительными организациями. Участие в разработке бюджета предприятия на финансовый год (включая маркетинг, продажи). Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Прогнозирование и выполнение плана продаж. Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению услуги на рынке. Определение торговой политики компании с учетом маркетинговых исследований и показателей продаж. Определение географии работы компании. Формирование ценовой и клиентской политики. Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами. Анализ запросов и условий Заказчика. Расчет и оптимизация стоимости проектов. Заключение контрактов. Исследование рынка. Анализ конкурентоспособности компании. Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение).
- Май 2012 – май 2014
- 2 года и 1 месяц
Руководитель отдела продаж корпоративным клиентам В2В
ЗАО Эр-Телеком (Дом.ru-Бизнес) интернет-провайдер, Воронеж
Обязанности и достижения:
Эффективное руководство отделом продаж; (выставки, деловые встречи, презентации), заключал договора, с ключевыми клиентами, вел базу данных клиентов, проводил мониторинг рынка услуг, принимал участие в разработке рекламной политики компании. - организация; - взаимодействие с государственными разрешительными организациями; - проведение переговоров, заключение договоров, - сопровождение сделок; - ценообразование, мониторинг рынка. Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение
- Июль 2007 – апрель 2010
- 2 года и 10 месяцев
Коммерческий директор
ООО Воронежснабавто авто-бизнес, Воронеж
Обязанности и достижения:
Участие в разработке бюджета предприятия на финансовый год (включая маркетинг, продажи). Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Прогнозирование и выполнение плана продаж. Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению услуги на рынке. Определение торговой политики компании с учетом маркетинговых исследований и показателей продаж. Определение географии работы компании. Формирование ценовой и клиентской политики. Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение.
- Февраль 2002 – июнь 2007
- 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам, руководитель отдела продаж (хорека)
ТД Мегаполис / HoReCa, Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и привлечение новых клиентов, - управление отношений с ключевыми клиентами (крупный опт, мелкий опт, розница) - переговоры, договора, отгрузки, сопровождение сделок; - планирование и прогнозирование объемов продаж; - информационно-аналитическая работа: мониторинг рынка, конкурентов; - контроль дебиторской задолженности; - ежемесячная отчетность по продажам, управления персоналом.