Директор

Была больше месяца назад

35 000 ₽

47 лет (родилась 26 октября 1978), cостоит в браке, есть дети

Челябинск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год

- Август 2012 – июль 2013
- 1 год
Директор
ООО "Альба Корпорэйшн", Челябинск
Обязанности и достижения:
Личные продажи Внедрение и контроль реализации бизнес-процессов розничных продаж сотрудниками магазина в соответствии с разработанными Управляющей компанией стандартами бизнес-процессов розничных продаж. Формирование ежемесячных планов продаж продавцов-консультантов в соответствии с общим планом магазина. Контроль и реализация плана продаж магазина. Контроль реализации технологий обслуживания покупателей работниками магазина. Участие в разработке и реализация программ продвижения и стимулирования продаж. Организация мерчендайзинга. Контроль цен. Управление ассортиментом: Участие в разработке ассортиментной матрицы. Инициатива ввода новинок. Ценовой мониторинг конкурентов. Проведение ежемесячной статистики и аналитики по результатам продаж магазина. Управление сотрудниками: Постановка рабочих задач и их распределение между сотрудниками. Наставничество. Утверждение ежемесячных расчетов бонусов и премий сотрудникам, утверждение штрафных санкций. Участие в подборе, аттестации и оценке персонала магазина. Формирование планов обучения и развития для сотрудников магазина. Организация и проведение планерок. Организация контроля выполнения сотрудниками магазина правил трудового распорядка и контроль общей трудовой дисциплины. Контроль выполнения сотрудниками правил техники безопасности, регламентов по использованию или сопровождению систем безопасности (противопожарных, контроля доступа и т.д.) Поддержание в коллективе корпоративной культуры компании.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2008
ППИ
Факультет: Экономика и Управление
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные продажи Внедрение и контроль реализации бизнес-процессов розничных продаж сотрудниками магазина в соответствии с разработанными Управляющей компанией стандартами бизнес-процессов розничных продаж. Формирование ежемесячных планов продаж продавцов-консультантов в соответствии с общим планом магазина. Контроль и реализация плана продаж магазина. Контроль реализации технологий обслуживания покупателей работниками магазина. Участие в разработке и реализация программ продвижения и стимулирования продаж. Организация мерчендайзинга. Контроль цен. Управление ассортиментом: Участие в разработке ассортиментной матрицы. Инициатива ввода новинок. Ценовой мониторинг конкурентов. Проведение ежемесячной статистики и аналитики по результатам продаж магазина. Управление сотрудниками: Постановка рабочих задач и их распределение между сотрудниками. Наставничество. Утверждение ежемесячных расчетов бонусов и премий сотрудникам, утверждение штрафных санкций. Участие в подборе, аттестации и оценке персонала магазина. Формирование планов обучения и развития для сотрудников магазина. Организация и проведение планерок. Организация контроля выполнения сотрудниками магазина правил трудового распорядка и контроль общей трудовой дисциплины. Контроль выполнения сотрудниками правил техники безопасности, регламентов по использованию или сопровождению систем безопасности (противопожарных, контроля доступа и т.д.) Поддержание в коллективе корпоративной культуры компании. Личные продажи Внедрение и контроль реализации бизнес-процессов розничных продаж сотрудниками магазина в соответствии с разработанными Управляющей компанией стандартами бизнес-процессов розничных продаж. Формирование ежемесячных планов продаж продавцов-консультантов в соответствии с общим планом магазина. Контроль и реализация плана продаж магазина. Контроль реализации технологий обслуживания покупателей работниками магазина. Участие в разработке и реализация программ продвижения и стимулирования продаж. Организация мерчендайзинга. Контроль цен. Управление ассортиментом: Участие в разработке ассортиментной матрицы. Инициатива ввода новинок. Ценовой мониторинг конкурентов. Проведение ежемесячной статистики и аналитики по результатам продаж магазина. Управление сотрудниками: Постановка рабочих задач и их распределение между сотрудниками. Наставничество. Утверждение ежемесячных расчетов бонусов и премий сотрудникам, утверждение штрафных санкций. Участие в подборе, аттестации и оценке персонала магазина. Формирование планов обучения и развития для сотрудников магазина. Организация и проведение планерок. Организация контроля выполнения сотрудниками магазина правил трудового распорядка и контроль общей трудовой дисциплины. Контроль выполнения сотрудниками правил техники безопасности, регламентов по использованию или сопровождению систем безопасности (противопожарных, контроля доступа и т.д.) Поддержание в коллективе корпоративной культуры компании. Компьютерные навыки: 1С, Lotus notus.